{"id":901,"date":"2026-09-18T06:27:29","date_gmt":"2026-09-18T06:27:29","guid":{"rendered":"https:\/\/recastia.com\/blog\/?p=901"},"modified":"2026-09-23T03:30:32","modified_gmt":"2026-09-23T03:30:32","slug":"internal-communication-videos-types-and-examples","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/recastia.com\/blog\/de\/internal-communication-videos-types-and-examples\/901\/","title":{"rendered":"Interne Kommunikationsvideos: Arten und Beispiele"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Interne Kommunikationsvideos k\u00f6nnen Unternehmensentscheidungen erl\u00e4utern, Projektfortschritte aufzeigen oder \u00c4nderungen im Arbeitsalltag vorstellen. Dieser Leitfaden beschreibt vier g\u00e4ngige Videotypen, deren jeweilige Inhalte sowie Beispielskripte, die Sie an Ihr Team anpassen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie erfahren au\u00dferdem, wie Sie eine Ank\u00fcndigung in drei PDF-Seiten gliedern und mit Recastia interne Kommunikationsvideos mit Sprechertext und Untertiteln erstellen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vier Arten von internen Kommunikationsvideos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W\u00e4hlen Sie den Typ, der am besten zu Ihrer Nachricht passt. Die Erl\u00e4uterung einer Unternehmensentscheidung erfordert andere Informationen als die Bitte an ein Team, ein Projekt zu \u00fcberpr\u00fcfen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Aktualisierungen der F\u00fchrungsebene<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Verwenden Sie ein <a href=\"https:\/\/vimeo.com\/blog\/post\/video-for-corporate-communications\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Aktualisierung der F\u00fchrungsebene<\/a> um eine neue Priorit\u00e4t, einen Meilenstein im Unternehmen oder eine Entscheidung, die mehrere Teams betrifft, zu erl\u00e4utern.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Nachricht sollte folgende Frage beantworten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Was wurde beschlossen?<\/li>\n\n\n\n<li>Warum wurde diese Entscheidung getroffen?<\/li>\n\n\n\n<li>Welche \u00c4nderungen ergeben sich f\u00fcr die Mitarbeiter?<\/li>\n\n\n\n<li>Was bleibt gleich?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein viertelj\u00e4hrlicher Bericht k\u00f6nnte beispielsweise erl\u00e4utern, warum der Kundensupport zunehmend Priorit\u00e4t erh\u00e4lt und welche Projekte mehr Ressourcen bekommen. F\u00fcgen Sie ein Diagramm hinzu, wenn die Zahlen die Entscheidung verdeutlichen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Mitarbeiter direkt von einer bestimmten F\u00fchrungskraft h\u00f6ren m\u00fcssen, sollte diese Person aufgezeichnet werden. Eine vertonte Zusammenfassung der Botschaft kann beigef\u00fcgt werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Projektaktualisierungen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Projektupdate hilft Kollegen, den Fortschritt zu verstehen und ihren n\u00e4chsten Beitrag zu planen. Konzentrieren Sie sich dabei auf abgeschlossene Arbeiten, den n\u00e4chsten Meilenstein und alles, was Sie von einem anderen Team ben\u00f6tigen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beispielnachricht:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cDas neue Hilfecenter ist bereit zur \u00dcberpr\u00fcfung. Der Support wird die Antworten diese Woche pr\u00fcfen. Produktverantwortliche m\u00fcssen ihre Abschnitte best\u00e4tigen, bevor wir den Starttermin festlegen.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Nachricht benennt die Aufgabe, die beteiligten Teams und deren n\u00e4chste Schritte. Zeigen Sie daneben das Hilfecenter oder eine einfache Zeitleiste an. Speichern Sie die detaillierte Aufgabenliste im Projektarbeitsbereich, wo Termine und Verantwortlichkeiten aktualisiert werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1536\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/internal-communication-video-types.webp\" alt=\"Vier Arten von internen Kommunikationsvideos: Updates der F\u00fchrungsebene, Projekt-Updates, \u00c4nderungsank\u00fcndigungen und team\u00fcbergreifende Erkl\u00e4rungen\" class=\"wp-image-905\" srcset=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/internal-communication-video-types.webp 1536w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/internal-communication-video-types-300x200.webp 300w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/internal-communication-video-types-1024x683.webp 1024w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/internal-communication-video-types-768x512.webp 768w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/internal-communication-video-types-18x12.webp 18w\" sizes=\"(max-width: 1536px) 100vw, 1536px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. \u00c4nderungsank\u00fcndigungen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Verwenden Sie dieses Format, wenn Mitarbeiter einen neuen Prozess befolgen, ein anderes Formular verwenden oder Anfragen an eine neue Adresse senden m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sorgen Sie daf\u00fcr, dass diese Details leicht zu finden sind:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Die Ver\u00e4nderung:<\/strong> Was werden die Mitarbeiter anders machen?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Die betroffenen Personen:<\/strong> Gilt das f\u00fcr alle oder nur f\u00fcr bestimmte Teams?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Das Startdatum:<\/strong> Wann beginnt der neue Prozess?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Die Handlung:<\/strong> Welche Form, welches System oder welchen Kanal sollten sie verwenden?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Helfen:<\/strong> Wo k\u00f6nnen sie Fragen stellen?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zeigen Sie das tats\u00e4chliche Formular oder Ziel an, damit die Mitarbeiter es sp\u00e4ter wiedererkennen. F\u00fcgen Sie in der Begleitnachricht zum Video einen Link zur vollst\u00e4ndigen Anleitung hinzu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das folgende dreiseitige Beispiel verwendet dieses Format.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Team\u00fcbergreifende Erkl\u00e4rer<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein team\u00fcbergreifendes Erkl\u00e4rungsvideo stellt die Arbeit eines Teams den Kollegen vor, die dessen Hilfe ben\u00f6tigen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr ein Designteam sind beispielsweise folgende Themen hilfreich:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Anfragen, die es bearbeitet.<\/li>\n\n\n\n<li>Was in ein Designbriefing aufgenommen werden sollte.<\/li>\n\n\n\n<li>Wo kann ich die Anfrage einreichen?.<\/li>\n\n\n\n<li>Wie Feedback und Zustimmung funktionieren.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zeigen Sie ein ausgef\u00fclltes Briefing und erl\u00e4utern Sie die Details, die dem Team den Arbeitsbeginn erleichtern. Ein Kollege sollte das Video mit dem Wissen abschlie\u00dfen, wie man eine Anfrage stellt; die vollst\u00e4ndige Produktionsprozedur des Teams kann in einem separaten Leitfaden dokumentiert werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Verwandeln Sie eine schriftliche Ank\u00fcndigung in ein Videoskript<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nehmen Sie als Ausgangspunkt die bereits vorhandene Ank\u00fcndigung. W\u00e4hlen Sie die Informationen aus, die die Mitarbeiter zum Handeln ben\u00f6tigen, und f\u00fchren Sie die Hintergrundinformationen im Begleitdokument aus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr eine Ank\u00fcndigung zur Einf\u00fchrung eines w\u00f6chentlichen Projekt-Update-Formulars k\u00f6nnte der Inhalt folgenderma\u00dfen aufgeteilt werden:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td>Informationen in der schriftlichen Bekanntmachung<\/td><td>Was sollte im Video enthalten sein?<\/td><\/tr><tr><td>Grund f\u00fcr die \u00c4nderung<\/td><td>Erkl\u00e4ren Sie, dass Projektaktualisierungen das gleiche Format verwenden werden.<\/td><\/tr><tr><td>Einreichungshinweise<\/td><td>Nennen Sie das Formular, wo es zu finden ist und bis wann es g\u00fcltig ist.<\/td><\/tr><tr><td>Erforderliche Informationen<\/td><td>Listen Sie den Fortschritt, den n\u00e4chsten Meilenstein und die Hindernisse auf.<\/td><\/tr><tr><td>Diskussionsnotizen und abgelehnte Optionen<\/td><td>Diese Informationen sollten im Quelldokument verbleiben, es sei denn, sie erl\u00e4utern eine Entscheidung, die die Mitarbeiter verstehen m\u00fcssen.<\/td><\/tr><tr><td>Fragen und Verantwortlichkeiten<\/td><td>Ermitteln Sie den Supportkanal und alle weiteren Ma\u00dfnahmen f\u00fcr Teamleiter.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ordnen Sie die PDF-Datei in drei Seiten auf.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In dieser Beispielanzeige hat jede Seite eine bestimmte Aufgabe:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Die \u00c4nderung ank\u00fcndigen.<\/strong> Wir stellen das neue Projektaktualisierungsformular und dessen Starttermin am 5. Oktober vor.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Erl\u00e4utern Sie den Einreichungsvorgang.<\/strong> Geben Sie an, wo das Formular zu finden ist, bis wann es am Donnerstag eingel\u00f6st werden muss und welche Informationen anzugeben sind.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Geben Sie den n\u00e4chsten Schritt an.<\/strong> Nennen Sie den ersten Abgabetermin, den 8. Oktober, und die Adresse, an die Fragen gerichtet werden k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Verwenden Sie kurze \u00dcberschriften und die wichtigsten Details auf den Seiten. Lassen Sie den Text diese erl\u00e4utern. Passen Sie die Beispieldaten und Anweisungen an Ihren eigenen Prozess an.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"2200\" src=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/company-update-outline.webp\" alt=\"Dreiseitiges PDF-Beispiel mit einem neuen Projektaktualisierungsformular, Details zur Einreichung und n\u00e4chsten Schritten\" class=\"wp-image-899\" srcset=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/company-update-outline.webp 1280w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/company-update-outline-175x300.webp 175w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/company-update-outline-596x1024.webp 596w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/company-update-outline-768x1320.webp 768w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/company-update-outline-894x1536.webp 894w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/company-update-outline-1192x2048.webp 1192w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/company-update-outline-7x12.webp 7w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Schreiben Sie zuerst die Mitarbeiternachricht.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Mitarbeiterversion sollte alles enthalten, was jemand f\u00fcr die Einreichung seines ersten Updates ben\u00f6tigt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beispielskript:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cAb dem 5. Oktober nutzen Sie bitte das Formular im Arbeitsbereich \u201dProjekte\u201c f\u00fcr Ihr w\u00f6chentliches Update. Reichen Sie es bis Donnerstag, 15:00 Uhr, ein. Geben Sie darin Ihren Fortschritt, den n\u00e4chsten Meilenstein und eventuelle Hindernisse an. Ihr erstes Update ist am 8. Oktober f\u00e4llig. Fragen richten Sie bitte an den Projekt-Support-Kanal.\u201c<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Anweisungen f\u00fcr Teamleiter hinzuf\u00fcgen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Termine und Einreichungsanweisungen bleiben unver\u00e4ndert. Erg\u00e4nzen Sie die Verantwortlichkeiten der Teamleiter.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zus\u00e4tzliches Skript:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cZeigen Sie das Formular bei Ihrem n\u00e4chsten Teammeeting. Erkl\u00e4ren Sie, was in jedes Feld geh\u00f6rt, und sammeln Sie Fragen im Projektsupport-Kanal, damit jeder die Antworten finden kann.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dadurch erhalten die Teamleiter die ben\u00f6tigten zus\u00e4tzlichen Anweisungen, ohne die gemeinsame Ank\u00fcndigung neu schreiben zu m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Erstelle das Video mit <a href=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Recastia<\/a><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-how-to wp-block-yoast-how-to-block\"><p class=\"schema-how-to-description\">Sobald PDF und Skript fertig sind, verwenden Sie die <strong><a href=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/de\/pdf-to-video\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PDF zu Video<\/a><\/strong> Tool zum Erstellen eines vertonten Updates. Verwenden Sie Dokumente, die Ihre Organisation zum Hochladen und Teilen freigegeben hat.<\/p> <ol class=\"schema-how-to-steps\"><li class=\"schema-how-to-step\" id=\"how-to-step-901-1\"><strong class=\"schema-how-to-step-name\">W\u00e4hlen Sie eine Vorlage aus und laden Sie Ihre PDF-Datei hoch.<\/strong> <p class=\"schema-how-to-step-text\">W\u00e4hlen Sie eine Videovorlage und laden Sie anschlie\u00dfend die PDF-Datei hoch. F\u00fcr die obenstehende dreiseitige Ank\u00fcndigung ist \u201ePage Slide\u201c eine unkomplizierte Option.<br\/><br\/>W\u00e4hlen Sie den erweiterten Modus, um f\u00fcr jede Seite einen Kommentar einzugeben, und w\u00e4hlen Sie dann die PDF-Seiten aus, die Sie einbeziehen m\u00f6chten.<\/p> <\/li><li class=\"schema-how-to-step\" id=\"how-to-step-901-2\"><strong class=\"schema-how-to-step-name\">F\u00fcgen Sie Ihre Erz\u00e4hlung und Untertitel hinzu<\/strong> <p class=\"schema-how-to-step-text\">F\u00fcgen Sie den jeweiligen Teil des Skripts neben jeder Seite ein. Achten Sie darauf, dass Namen, Daten und Fristen mit der PDF-Datei \u00fcbereinstimmen.<br\/><br\/>Aktivieren Sie die Untertitelanzeige, wenn Sie Untertitel w\u00fcnschen. Sie k\u00f6nnen au\u00dferdem Folgendes ausw\u00e4hlen:<br\/><br\/>\u2022 <strong>Stimme:<\/strong> Die f\u00fcr die Erz\u00e4hlung verwendete Stimme.<br\/>\u2022 <strong>Avatar:<\/strong> Der Moderator auf dem Bildschirm.<br\/>\u2022 <strong>Hintergrundmusik:<\/strong> Musik zur Begleitung des Updates.<br\/>\u2022 <strong>Videoverh\u00e4ltnis:<\/strong> Die Form des Videos.<\/p> <\/li><li class=\"schema-how-to-step\" id=\"how-to-step-901-3\"><strong class=\"schema-how-to-step-name\">Update generieren und teilen<\/strong> <p class=\"schema-how-to-step-text\">Erstellen Sie das Video und teilen Sie es anschlie\u00dfend \u00fcber den von Ihrem Team genehmigten Kommunikationskanal.<br\/><br\/>F\u00fcgen Sie neben dem Video Folgendes hinzu:<br\/><br\/>\u2022 Eine kurze \u00dcberschrift, die das Update erl\u00e4utert.<br\/>\u2022 Die Frist bzw. das Datum des Inkrafttretens.<br\/>\u2022 Ein Link zum Formular oder zur vollst\u00e4ndigen Anleitung.<br\/><br\/>Mitarbeiter k\u00f6nnen den Link oder die Frist dann finden, ohne das Video erneut abspielen zu m\u00fcssen. Weitere Informationen zur Erstellung des Videos finden Sie hier: <strong><a href=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/de\/pdf-in-video-umwandeln\/201\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wie man eine PDF-Datei in ein Video umwandelt<\/a><\/strong>.<\/p> <\/li><\/ol><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><em>Videobeispiel erstellt von Recastia.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"recastia-example-embed\" style=\"width:100%;margin:28px 0 36px;overflow:hidden;border-radius:14px;background:#f7f8fc;box-shadow:0 8px 28px rgba(31,42,68,.12)\"><iframe src=\"https:\/\/recastia.net\/updn\/xxxu\/index.html\" title=\"Recastia PDF zu Video Beispiel\" loading=\"lazy\" style=\"display:block;width:100%;height:clamp(560px,72vh,760px);border:0\" allow=\"fullscreen\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gestalten Sie Ihr n\u00e4chstes Update so, dass es leicht umzusetzen ist.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W\u00e4hlen Sie f\u00fcr Ihr n\u00e4chstes internes Kommunikationsvideo eine Ank\u00fcndigung aus und identifizieren Sie die Entscheidung oder Ma\u00dfnahme, die darin erl\u00e4utert werden soll. Bereiten Sie die PDF-Seiten vor, f\u00fcgen Sie den Sprechertext hinzu und teilen Sie die relevanten Links zusammen mit dem fertigen Video.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit Recastia k\u00f6nnen Sie aus diesen PDF-Seiten interne Kommunikationsvideos erstellen, indem Sie das Skript und die Pr\u00e4sentationseinstellungen selbst ausw\u00e4hlen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efff9222 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group has-background is-content-justification-space-between is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-851e12b3 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"border-radius:16px;background-color:#dce5ff;margin-top:32px;padding-top:24px;padding-right:28px;padding-bottom:24px;padding-left:28px\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-weight:400\">Erwecke deine PDFs mit Recastia zum Leben!<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erstellen, individualisieren und teilen Sie Ihre Inhalte auf eine ansprechendere Weise.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/de\/\" style=\"background-color:#4f68e8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Erstellen mit Recastia<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-internal-videos-0\"><strong class=\"schema-faq-question\">Wie lang sollte ein internes Kommunikationsvideo sein?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">F\u00fcr eine einzelne Ank\u00fcndigung ist ein 60- bis 90-sek\u00fcndiges Skript ein guter Ausgangspunkt, aber keine zwingende Voraussetzung. Planen Sie gen\u00fcgend Zeit ein, um die Botschaft zu erl\u00e4utern. Falls die Ank\u00fcndigung mehrere voneinander unabh\u00e4ngige Neuigkeiten umfasst, empfiehlt es sich, separate Videos zu erstellen, damit die Mitarbeitenden das f\u00fcr sie passende Video ausw\u00e4hlen k\u00f6nnen.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-internal-videos-1\"><strong class=\"schema-faq-question\">Sollten Sie ein Video statt einer E-Mail versenden?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Sie k\u00f6nnen beides zusammen senden. F\u00fcgen Sie die \u00dcberschrift, die Frist und den Handlungsaufruf in die E-Mail oder die Nachricht im Teamkanal ein. Nutzen Sie das Video zur Erkl\u00e4rung oder als visuelle Anleitung.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-internal-videos-2\"><strong class=\"schema-faq-question\">Wie erstellt man Versionen in verschiedenen Sprachen?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">\u00dcbersetzen Sie das Skript und die wichtigsten Bildschirmtexte und lassen Sie diese anschlie\u00dfend von einer mit der Sprache und dem Ablauf vertrauten Person gegenlesen. Achten Sie auf einheitliche Datumsangaben, Formularbezeichnungen und Anweisungen. Stellen Sie Untertitel oder ein Transkript in der jeweiligen Sprache bereit.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-internal-videos-3\"><strong class=\"schema-faq-question\">Woran erkennt man, ob die Mitarbeiter das Update verstanden haben?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Stellen Sie eine Frage, die mit der Nachricht zusammenh\u00e4ngt, z. B. wo das n\u00e4chste Update eingereicht werden soll oder welche Frist gilt. Wiederkehrende Fragen k\u00f6nnen aufzeigen, was einer genaueren Erkl\u00e4rung bedarf. Die Anzahl der Aufrufe allein gibt keinen Aufschluss dar\u00fcber, ob jemand die Anweisungen verstanden hat.<\/p> <\/div> <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entdecken Sie interne Kommunikationsvideos f\u00fcr Unternehmensneuigkeiten, Projektmeldungen und \u00c4nderungsank\u00fcndigungen mit Skriptbeispielen und einem Workflow zur PDF-zu-Video-Konvertierung.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":898,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-901","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pdf-to-video"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Internal Communication Videos: Types and Examples<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Explore internal communication videos for 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