{"id":848,"date":"2026-09-16T08:04:12","date_gmt":"2026-09-16T08:04:12","guid":{"rendered":"https:\/\/recastia.com\/blog\/?p=848"},"modified":"2026-09-23T03:30:39","modified_gmt":"2026-09-23T03:30:39","slug":"digital-employee-handbook-what-to-include","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/digital-employee-handbook-what-to-include\/848\/","title":{"rendered":"Digitaalisen ty\u00f6ntekij\u00e4n k\u00e4sikirja: Mit\u00e4 siihen tulee sis\u00e4llytt\u00e4\u00e4"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa selitet\u00e4\u00e4n, mit\u00e4 digitaaliseen ty\u00f6ntekij\u00e4k\u00e4sikirjaan tulisi sis\u00e4llytt\u00e4\u00e4 ja miten kukin osio j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n. L\u00f6yd\u00e4t esimerkkej\u00e4 oikeista yritysten k\u00e4sikirjoista, tarkistuslistan kuluk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen kirjoittamiseen ja ohjeita digitaalisen ty\u00f6ntekij\u00e4k\u00e4sikirjan jakamiseen Recastian kanssa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Keskeiset tiedot<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ydinosiot kattavat palkan, edut, vapaa-ajan, ty\u00f6j\u00e4rjestelyt, k\u00e4ytt\u00e4ytymisen ja tukihenkil\u00f6t.<\/li>\n\n<li>Jokaisen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tulisi selitt\u00e4\u00e4, keit\u00e4 se koskee, mit\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden on teht\u00e4v\u00e4 ja mist\u00e4 saa apua.<\/li>\n\n<li>Roolikohtaiset oppaat ja paikalliset k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6tiedot voivat olla erillisiss\u00e4 dokumenteissa, joihin on linkki k\u00e4sikirjasta.<\/li>\n\n<li>K\u00e4sikirjalla on oltava omistaja, joka pit\u00e4\u00e4 sen ajan tasalla, sek\u00e4 versiop\u00e4iv\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4, jonka ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat tarkistaa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mit\u00e4 digitaalisen ty\u00f6ntekij\u00e4n k\u00e4sikirjaan tulisi sis\u00e4llytt\u00e4\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00e4sikirjassa on yleens\u00e4 lyhyt yritysesittely ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tietoa ty\u00f6skentelyst\u00e4 yrityksess\u00e4. K\u00e4yt\u00e4 jokaisessa alla olevassa osiossa yrityksesi omia k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4, yhteystietoja ja menettelytapoja.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Tervetuloa ja yrityksen esittely<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aloita lyhyell\u00e4 johtajan tervetulotoivotuksella ja yrityksen esittelyll\u00e4: mit\u00e4 se tekee, keit\u00e4 se palvelee ja miten sen tiimit ty\u00f6skentelev\u00e4t yhdess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yksinkertainen tiimikatsaus auttaa uusia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 n\u00e4kem\u00e4\u00e4n, kuka tekee mit\u00e4. Yrityksen arvot vaativat my\u00f6s tarkempia tietoja. Jos l\u00e4pin\u00e4kyvyys on yksi niist\u00e4, kuvaile, miten yrityksesi jakaa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 tai p\u00e4ivityksi\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Ty\u00f6aika ja viestint\u00e4<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ty\u00f6aika, toimisto- tai et\u00e4ty\u00f6j\u00e4rjestelyt ja l\u00e4sn\u00e4olok\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t kuuluvat yhteen. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden tulisi pysty\u00e4 l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n, mist\u00e4 he voivat tarkistaa aikataulunsa, miten he voivat kirjata ty\u00f6aikansa ja mit\u00e4 kanavaa he voivat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 rutiinikysymyksiin tai kiireellisiin pyynt\u00f6ihin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uusilla ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 voi olla oma tarkistuslistansa. <strong><a href=\"https:\/\/basecamp.com\/handbook\/getting-started\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">37signals Aloitusopas<\/a><\/strong>, esimerkiksi linkit perehdytysprojektiin, jossa teht\u00e4v\u00e4t on r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ity kunkin henkil\u00f6n roolin mukaan. Voit k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 samaa l\u00e4hestymistapaa pit\u00e4\u00e4ksesi tilin perustamisen ja alkukoulutuksen erill\u00e4\u00e4n p\u00e4ivitt\u00e4isist\u00e4 ty\u00f6j\u00e4rjestelyist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Palkka, edut ja kulut<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Palkkap\u00e4iv\u00e4t, palkkalaskelmat ja palkanlaskennan yhteystiedot kuuluvat t\u00e4h\u00e4n osioon. Edut kaipaavat hieman lis\u00e4selvityst\u00e4: kuka on oikeutettu niihin, milloin ilmoittautuminen alkaa ja mist\u00e4 l\u00f6yt\u00e4\u00e4 suunnitelman tiedot.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">The <strong><a href=\"https:\/\/basecamp.com\/handbook\/benefits-and-perks\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">37signalsin edut ja edut -osio<\/a><\/strong> sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 kelpoisuus- ja ilmoittautumistiedot etujen ohella. K\u00e4yt\u00e4 yrityksesi ehtoja vastataksesi n\u00e4ihin kysymyksiin ja liit\u00e4 mukaan linkit asiaankuuluviin suunnitelma-asiakirjoihin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selit\u00e4 kulujen osalta, mitk\u00e4 ostokset yritys korvaa ja mit\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden on toimitettava. Kuitit, hyv\u00e4ksymisvaatimukset ja maksuaikataulut on k\u00e4sitelty alla olevassa kulutarkistuslistassa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Vapaa-aika ja poissaolot<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poissaolotietojen on katettava kaksi tilannetta: loman varaaminen etuk\u00e4teen ja odottamattoman poissaolon ilmoittaminen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Suunnitellun loman osalta selit\u00e4 pyynt\u00f6prosessi, k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6si edellytt\u00e4m\u00e4t ilmoitukset ja kuka ne hyv\u00e4ksyy.<\/li>\n\n<li>Odottamattoman poissaolon varalta kerro yhteyshenkil\u00f6 tai ilmoituskanava ja ilmoitusmenettely.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Listaa k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 olevat lomatyypit ja kuka on oikeutettu niihin. Jos s\u00e4\u00e4nn\u00f6t vaihtelevat sijainnin mukaan, merkitse paikallinen k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 selke\u00e4sti ja linkit\u00e4 siihen pyynt\u00f6ohjeiden vieress\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. K\u00e4ytt\u00e4ytyminen, turvallisuus ja huolenaiheiden ilmoittaminen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00e4ytt\u00e4ytymisk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t selitt\u00e4v\u00e4t yrityksen odottaman k\u00e4ytt\u00e4ytymisen ja sen, miten ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat ilmoittaa huolenaiheesta. K\u00e4ytt\u00e4ytymis-, h\u00e4irinn\u00e4n ja syrjinn\u00e4n vastaisten k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen lis\u00e4ksi mainitse ilmoittamisen yhteyshenkil\u00f6 ja yrityksen tarjoama vaihtoehtoinen ilmoituskanava.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Turvallisuustiedoilla on oltava omat selke\u00e4t otsikot. Pid\u00e4 h\u00e4t\u00e4tilanneohjeet, onnettomuuksien raportointiohjeet ja asiaankuuluvat ty\u00f6paikan yhteystiedot helposti l\u00f6ydett\u00e4viss\u00e4 t\u00e4st\u00e4 osiosta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pyyd\u00e4 vastuullista henkil\u00f6st\u00f6osastoa tai lakimiest\u00e4 hyv\u00e4ksym\u00e4\u00e4n n\u00e4m\u00e4 osiot. Niiden sanamuoto ja oikeudellinen vaikutus riippuvat ty\u00f6nantajasta ja laink\u00e4ytt\u00f6alueesta. Esimerkiksi, <strong><a href=\"https:\/\/www.acas.org.uk\/changing-an-employment-contract\/advice-for-employees\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Acas-yhti\u00f6n ohjeet Isossa-Britanniassa<\/a><\/strong> huomauttaa, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n k\u00e4sikirjat voivat sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 sopimusehtoja.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Laitteet ja tiedonk\u00e4sittely<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4ss\u00e4 osiossa on IT-tuen yhteystiedot, ohjeet kadonneen laitteen ilmoittamiseen sek\u00e4 ohjeet yrityksen tilien ja laitteiden k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Linkit\u00e4 yksityiskohtaisiin turvallisuusmenettelyihin asianmukaisessa sis\u00e4isess\u00e4 resurssissa. Pid\u00e4 salasanat, palautuskoodit ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden henkil\u00f6kohtaiset tiedot poissa julkisesti jaetuista k\u00e4sikirjoista.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Palaute ja kehitt\u00e4minen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selit\u00e4, miten palaute- ja arviointikeskustelut toimivat: kuka niit\u00e4 pit\u00e4\u00e4, miten ty\u00f6ntekij\u00f6iden tulisi valmistautua ja mist\u00e4 l\u00f6yt\u00e4\u00e4 lomakkeita tai ohjeita. Jos yrityksesi tarjoaa koulutusta, kerro, miten sit\u00e4 voi pyyt\u00e4\u00e4 ja kenelt\u00e4 voi kysy\u00e4 hyv\u00e4ksynn\u00e4st\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Linkki erillisiin koulutusoppaisiin, joissa on yksityiskohtaiset ty\u00f6ohjeet. K\u00e4sikirjan tarvitsee vain selitt\u00e4\u00e4, miten ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ja k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 niit\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1536\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/digital-employee-handbook-sections.webp\" alt=\"Seitsem\u00e4n osiota, jotka tulisi sis\u00e4llytt\u00e4\u00e4 digitaaliseen ty\u00f6ntekij\u00e4n k\u00e4sikirjaan\" class=\"wp-image-860\" srcset=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/digital-employee-handbook-sections.webp 1536w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/digital-employee-handbook-sections-300x200.webp 300w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/digital-employee-handbook-sections-1024x683.webp 1024w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/digital-employee-handbook-sections-768x512.webp 768w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/digital-employee-handbook-sections-18x12.webp 18w\" sizes=\"(max-width: 1536px) 100vw, 1536px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tee jokaisesta osiosta hy\u00f6dyllinen: Selit\u00e4 seuraava vaihe<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kuluosio on hyv\u00e4 paikka tarkistaa, ovatko ohjeet t\u00e4ydelliset. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden on tiedett\u00e4v\u00e4, kuuluuko ostos vakuutuksen piiriin, ennen kuin he ker\u00e4\u00e4v\u00e4t kuitit ja l\u00e4hett\u00e4v\u00e4t korvausvaatimuksen. Tarkistuslista noudattaa t\u00e4t\u00e4 j\u00e4rjestyst\u00e4:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td>Ty\u00f6ntekij\u00e4n kysymys<\/td><td>Sis\u00e4llytett\u00e4v\u00e4t tiedot<\/td><\/tr><tr><td>Voinko vaatia t\u00e4t\u00e4 kulua?<\/td><td>Vakuutuksen kattamat kategoriat, poikkeukset ja vakuutuksesi edellytt\u00e4m\u00e4 ennakkohyv\u00e4ksynt\u00e4.<\/td><\/tr><tr><td>Mit\u00e4 minun pit\u00e4\u00e4 toimittaa?<\/td><td>Vaaditut kuitit, ostop\u00e4iv\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4, liiketoiminnan tarkoitus ja muut tositteet.<\/td><\/tr><tr><td>Minne v\u00e4ite johtaa?<\/td><td>Lomake tai j\u00e4rjestelm\u00e4, l\u00e4hetysreitti ja sen hyv\u00e4ksyv\u00e4 henkil\u00f6 tai tiimi.<\/td><\/tr><tr><td>Mit\u00e4 tapahtuu seuraavaksi?<\/td><td>Vakuutuksessasi mainittu maksuaikataulu ja yhteystiedot korvausvaatimusta koskeviin kysymyksiin.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u00e4hetysohjeiden vieress\u00e4 mainitse varsinaisen kululomakkeen tai -j\u00e4rjestelm\u00e4n nimi ja linkki siihen. Sis\u00e4llyt\u00e4 puuttuvan kuitin, hyl\u00e4tyn korvausvaatimuksen tai maksukysymyksen yhteystiedot yrityksesi hyv\u00e4ksytyn prosessin mukaisesti.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">J\u00e4rjest\u00e4 k\u00e4sikirja pikak\u00e4ytt\u00f6\u00e4 varten<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kun sis\u00e4lt\u00f6 on kirjoitettu, j\u00e4rjest\u00e4 se tuttujen otsikoiden, kuten \u201cPalkka ja edut\u201d, \u201cVapaa-aika\u201d ja \u201cLaitteet ja IT-tuki\u201d, alle. K\u00e4yt\u00e4 samoja otsikoita sis\u00e4llysluettelossa ja asiaankuuluvilla sivuilla.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">The <strong><a href=\"https:\/\/basecamp.com\/handbook\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">37-signaalien k\u00e4sikirja<\/a><\/strong> erottaa Aloittaminen, Edut ja edut, Toimintatapamme ja Eettiset ohjeet. Jokainen etiketti kertoo ty\u00f6ntekij\u00f6ille, mit\u00e4 he voivat odottaa l\u00f6yt\u00e4v\u00e4ns\u00e4 kyseisest\u00e4 osiosta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yksityiskohtaiset asiakirjat voivat pysy\u00e4 erill\u00e4\u00e4n, ja niihin voi linkitt\u00e4\u00e4 siell\u00e4, miss\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t niit\u00e4 tarvitsevat:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Etuyhteenvedot voivat olla linkitettyj\u00e4 nykyisiin suunnitelma-asiakirjoihin.<\/li>\n\n<li>Perehdytystiedot voivat olla linkitettyj\u00e4 kunkin roolin tarkistuslistaan.<\/li>\n\n<li>Yleiset k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t voivat linkitt\u00e4\u00e4 hyv\u00e4ksyttyihin maa- tai sijaintikohtaisiin tietoihin.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/handbook.gitlab.com\/handbook\/total-rewards\/benefits\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">GitLabin etujen k\u00e4sikirja<\/a><\/strong> erottaa yrityksen laajuiset ja yksikk\u00f6kohtaiset tiedot. Jos yrityksesi toimii useissa toimipisteiss\u00e4, yhteinen yleiskatsaus selke\u00e4sti nimettyine paikallisine tietoineen voi est\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 sekoittamasta yhden toimipisteen etuja toisen toimipisteen etuihin.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jaa PDF-k\u00e4sikirja seuraavien kanssa <a href=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Recastia<\/a><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kun k\u00e4sikirja on valmis ja hyv\u00e4ksytty jaettavaksi verkossa, lataa PDF-tiedosto palveluun <strong><a href=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/flipbook-maker\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Flipbook-tekij\u00e4<\/a><\/strong>. Recastia muuttaa sen flippikirjaksi, jonka ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat avata selaimessaan. He voivat k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 sivuja, valita sivun pikkukuvista tai zoomata tekstiin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anna flipbookille kuvaava otsikko ja tutustu tilill\u00e4si k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 oleviin malli-, teema-, tausta- ja sivun n\u00e4ytt\u00f6vaihtoehtoihin. Valitse asetukset, jotka sopivat k\u00e4sikirjan ulkoasuun ja yrityksesi br\u00e4ndiin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jaa luotu linkki yrityksesi henkil\u00f6st\u00f6resurssien jakamiseen k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4n kanavan kautta. Jos k\u00e4sikirja on tarkoitettu julkisesti saataville, voit my\u00f6s upottaa sen verkkosivustolle. Luottamuksellisten k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen ja ty\u00f6ntekij\u00e4tietojen tulee pysy\u00e4 hyv\u00e4ksytyiss\u00e4 sis\u00e4isiss\u00e4 j\u00e4rjestelmiss\u00e4si.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"720\" src=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/employee-handbook-recastia-pages.webp\" alt=\"Ty\u00f6ntekij\u00e4n k\u00e4sikirja, joka n\u00e4ytet\u00e4\u00e4n kaksisivuisena flippikirjana ja jossa on sivunavigointi Recastiassa\" class=\"wp-image-847\" srcset=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/employee-handbook-recastia-pages.webp 1280w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/employee-handbook-recastia-pages-300x169.webp 300w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/employee-handbook-recastia-pages-1024x576.webp 1024w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/employee-handbook-recastia-pages-768x432.webp 768w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/employee-handbook-recastia-pages-18x10.webp 18w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Anna k\u00e4sikirjalle omistaja ja versiop\u00e4iv\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e4\u00e4rit\u00e4 tiimi yll\u00e4pit\u00e4m\u00e4\u00e4n k\u00e4sikirjaa ja lis\u00e4\u00e4 sen yhteystiedot sis\u00e4llysluettelon l\u00e4helle. Lis\u00e4\u00e4 sinne my\u00f6s versio ja voimaantulop\u00e4iv\u00e4, jotta ty\u00f6ntekij\u00e4t tunnistavat lukemansa painoksen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kun k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 muuttuu, p\u00e4ivit\u00e4 sek\u00e4 l\u00e4hdedokumentti ett\u00e4 jakamasi kopio. Kerro ty\u00f6ntekij\u00f6ille, mik\u00e4 osio muuttui ja milloin muutos tulee voimaan. Lyhyt p\u00e4ivitysilmoitus voi ohjata heid\u00e4t suoraan tarkistettuun k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aloita vastauksista, joita ty\u00f6ntekij\u00e4t tarvitsevat<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rakenna digitaalinen ty\u00f6ntekij\u00e4n k\u00e4sikirja ty\u00f6ntekij\u00f6iden esitt\u00e4mien kysymysten ymp\u00e4rille ja lis\u00e4\u00e4 selke\u00e4t toimintatavat ja yhteystiedot sinne, miss\u00e4 he tarvitsevat apua. Kun sis\u00e4lt\u00f6 on hyv\u00e4ksytty, lataa PDF-tiedosto Recastiaan ja jaa digitaalinen ty\u00f6ntekij\u00e4n k\u00e4sikirjasi verkkopohjaisena flippikirjana.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efff9222 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group has-background is-content-justification-space-between is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-851e12b3 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"border-radius:16px;background-color:#dce5ff;margin-top:32px;padding-top:24px;padding-right:28px;padding-bottom:24px;padding-left:28px\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-weight:400\">Her\u00e4t\u00e4 PDF-tiedostosi eloon Recastian avulla<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Luo, mukauta ja jaa sis\u00e4lt\u00f6\u00e4si kiinnostavammalla tavalla.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/\" style=\"background-color:#4f68e8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Luo Recastian avulla<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Usein kysytyt kysymykset<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div id=\"faq-handbook-0\" class=\"schema-faq-section\"><strong class=\"schema-faq-question\">Kuinka pitk\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n k\u00e4sikirjan tulisi olla?<\/strong><p class=\"schema-faq-answer\">Ei ole olemassa yht\u00e4 sivum\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4, joka sopisi kaikille yrityksille. K\u00e4sittele ty\u00f6ntekij\u00f6iden tarvitsemat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tiedot ja linkit\u00e4 sitten yksityiskohtaisiin suunnitelmiin tai roolikohtaisiin oppaisiin. \u00c4l\u00e4 lyhenn\u00e4 olennaisia k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6tekstej\u00e4 vain saavuttaaksesi tietyn sivum\u00e4\u00e4r\u00e4n.<\/p><\/div><div id=\"faq-handbook-1\" class=\"schema-faq-section\"><strong class=\"schema-faq-question\">Kirjaako k\u00e4sikirjan jakaminen ty\u00f6ntekij\u00e4n tunnustuksen?<\/strong><p class=\"schema-faq-answer\">Jaettu linkki ei ole kuittausmerkint\u00e4. Jos yrityksesi vaatii ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 vahvistamaan vastaanoton, k\u00e4yt\u00e4 sen hyv\u00e4ksym\u00e4\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6hallinnon tai allekirjoitusprosessia ja tunnista kyseess\u00e4 oleva k\u00e4sikirjan versio.<\/p><\/div><div id=\"faq-handbook-2\" class=\"schema-faq-section\"><strong class=\"schema-faq-question\">Mit\u00e4 eroa on ty\u00f6ntekij\u00e4n k\u00e4sikirjalla ja perehdytysoppaalla?<\/strong><p class=\"schema-faq-answer\">Ty\u00f6ntekij\u00e4n k\u00e4sikirja selitt\u00e4\u00e4 yrityksen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t ja p\u00e4ivitt\u00e4iset ty\u00f6j\u00e4rjestelyt. Perehdytysopas antaa uusille ty\u00f6ntekij\u00f6ille sarjan teht\u00e4vi\u00e4, jotka heid\u00e4n on suoritettava asettuessaan ty\u00f6h\u00f6n. Ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat suorittaa perehdytyslistan loppuun asti, mutta he jatkavat k\u00e4sikirjan tutkimista.<\/p><\/div><div id=\"faq-handbook-3\" class=\"schema-faq-section\"><strong class=\"schema-faq-question\">Mit\u00e4 tiedostomuotoa minun pit\u00e4isi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n k\u00e4sikirjan kirjoittamiseen?<\/strong><p class=\"schema-faq-answer\">Kirjoita ja yll\u00e4pid\u00e4 k\u00e4sikirjaa muokattavassa asiakirjassa, kuten Wordissa. Kun sis\u00e4lt\u00f6 on hyv\u00e4ksytty, vie se PDF-tiedostona jakelua varten tai lataa se Recastiaan luodaksesi flippikirjan.<\/p><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Laadi digitaalinen ty\u00f6ntekij\u00e4n k\u00e4sikirja, jossa on selke\u00e4t k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t, k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n yhteystiedot ja helppo seuratava rakenne. Opi, mit\u00e4 siihen sis\u00e4llytet\u00e4\u00e4n ja miten sit\u00e4 jaetaan.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":867,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-848","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pdf-to-flipbook"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Digital Employee Handbook: What to Include<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Build a digital employee handbook with clear policies, practical contacts, and an easy-to-follow structure. Learn what to include and how to share it.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/digital-employee-handbook-what-to-include\/848\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Digital Employee Handbook: What to Include\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Build a digital employee handbook with clear policies, practical contacts, and an easy-to-follow structure. Learn what to include and how to share it.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/digital-employee-handbook-what-to-include\/848\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Recastia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-09-16T08:04:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-23T03:30:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/digital-employee-handbook.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"853\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Cassie\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Cassie\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/digital-employee-handbook-what-to-include\\\/848\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/digital-employee-handbook-what-to-include\\\/848\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Cassie\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/85e1dc5a37c0e7495426ab9c3a9a2e73\"},\"headline\":\"Digital Employee Handbook: What to Include\",\"datePublished\":\"2026-09-16T08:04:12+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-23T03:30:39+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/digital-employee-handbook-what-to-include\\\/848\\\/\"},\"wordCount\":1424,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/digital-employee-handbook-what-to-include\\\/848\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/digital-employee-handbook.webp\",\"articleSection\":[\"PDF to Flipbook\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"FAQPage\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/digital-employee-handbook-what-to-include\\\/848\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/digital-employee-handbook-what-to-include\\\/848\\\/\",\"name\":\"Digital Employee Handbook: What to Include\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/digital-employee-handbook-what-to-include\\\/848\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/digital-employee-handbook-what-to-include\\\/848\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/digital-employee-handbook.webp\",\"datePublished\":\"2026-09-16T08:04:12+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-23T03:30:39+00:00\",\"description\":\"Build a digital employee handbook with clear policies, practical contacts, and an easy-to-follow structure. Learn what to include and how to share it.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/digital-employee-handbook-what-to-include\\\/848\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/digital-employee-handbook-what-to-include\\\/848\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/digital-employee-handbook-what-to-include\\\/848\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/digital-employee-handbook.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/digital-employee-handbook.webp\",\"width\":1280,\"height\":853,\"caption\":\"Plan a digital employee handbook around the information employees need.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/digital-employee-handbook-what-to-include\\\/848\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Digital Employee Handbook: What to Include\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Recastia\",\"description\":\"AI content repurposing from one PDF\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Recastia\",\"url\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/\u793e\u5a92logo-\u900f\u660e.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/\u793e\u5a92logo-\u900f\u660e.png\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"Recastia\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/85e1dc5a37c0e7495426ab9c3a9a2e73\",\"name\":\"Cassie\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b7b504e0f280b0310773c20790977587f553b5d9e92a19ebdeb53cec16a7a8a3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b7b504e0f280b0310773c20790977587f553b5d9e92a19ebdeb53cec16a7a8a3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b7b504e0f280b0310773c20790977587f553b5d9e92a19ebdeb53cec16a7a8a3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Cassie\"},\"description\":\"Cassie Chen writes practical guides about PDF conversion, content repurposing, and digital publishing for Recastia. Her articles explain how to use Recastia\u2019s current tools to turn PDF content into videos, presentations, websites, flipbooks, and editable documents.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/recastia.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/fi\\\/author\\\/cassie\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Digitaalisen ty\u00f6ntekij\u00e4n k\u00e4sikirja: Mit\u00e4 siihen tulee sis\u00e4llytt\u00e4\u00e4","description":"Laadi digitaalinen ty\u00f6ntekij\u00e4n k\u00e4sikirja, jossa on selke\u00e4t k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t, k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n yhteystiedot ja helppo seuratava rakenne. Opi, mit\u00e4 siihen sis\u00e4llytet\u00e4\u00e4n ja miten sit\u00e4 jaetaan.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/digital-employee-handbook-what-to-include\/848\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Digital Employee Handbook: What to Include","og_description":"Build a digital employee handbook with clear policies, practical contacts, and an easy-to-follow structure. Learn what to include and how to share it.","og_url":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/digital-employee-handbook-what-to-include\/848\/","og_site_name":"Recastia","article_published_time":"2026-09-16T08:04:12+00:00","article_modified_time":"2026-09-23T03:30:39+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":853,"url":"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/digital-employee-handbook.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Cassie","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Cassie","Arvioitu lukuaika":"7 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/digital-employee-handbook-what-to-include\/848\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/digital-employee-handbook-what-to-include\/848\/"},"author":{"name":"Cassie","@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/#\/schema\/person\/85e1dc5a37c0e7495426ab9c3a9a2e73"},"headline":"Digital Employee Handbook: What to Include","datePublished":"2026-09-16T08:04:12+00:00","dateModified":"2026-09-23T03:30:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/digital-employee-handbook-what-to-include\/848\/"},"wordCount":1424,"publisher":{"@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/digital-employee-handbook-what-to-include\/848\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/digital-employee-handbook.webp","articleSection":["PDF to Flipbook"],"inLanguage":"fi"},{"@type":["WebPage","FAQPage"],"@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/digital-employee-handbook-what-to-include\/848\/","url":"https:\/\/recastia.com\/blog\/digital-employee-handbook-what-to-include\/848\/","name":"Digitaalisen ty\u00f6ntekij\u00e4n k\u00e4sikirja: Mit\u00e4 siihen tulee sis\u00e4llytt\u00e4\u00e4","isPartOf":{"@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/digital-employee-handbook-what-to-include\/848\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/digital-employee-handbook-what-to-include\/848\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/digital-employee-handbook.webp","datePublished":"2026-09-16T08:04:12+00:00","dateModified":"2026-09-23T03:30:39+00:00","description":"Laadi digitaalinen ty\u00f6ntekij\u00e4n k\u00e4sikirja, jossa on selke\u00e4t k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t, k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n yhteystiedot ja helppo seuratava rakenne. Opi, mit\u00e4 siihen sis\u00e4llytet\u00e4\u00e4n ja miten sit\u00e4 jaetaan.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/digital-employee-handbook-what-to-include\/848\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/recastia.com\/blog\/digital-employee-handbook-what-to-include\/848\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/digital-employee-handbook-what-to-include\/848\/#primaryimage","url":"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/digital-employee-handbook.webp","contentUrl":"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/digital-employee-handbook.webp","width":1280,"height":853,"caption":"Plan a digital employee handbook around the information employees need."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/digital-employee-handbook-what-to-include\/848\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/recastia.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Digital Employee Handbook: What to Include"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/recastia.com\/blog\/","name":"Recastia","description":"Teko\u00e4lysis\u00e4ll\u00f6n uudelleenk\u00e4ytt\u00f6 yhdest\u00e4 PDF-tiedostosta","publisher":{"@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/recastia.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/#organization","name":"Recastia","url":"https:\/\/recastia.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/\u793e\u5a92logo-\u900f\u660e.png","contentUrl":"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/\u793e\u5a92logo-\u900f\u660e.png","width":400,"height":400,"caption":"Recastia"},"image":{"@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/#\/schema\/person\/85e1dc5a37c0e7495426ab9c3a9a2e73","name":"Cassie","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b7b504e0f280b0310773c20790977587f553b5d9e92a19ebdeb53cec16a7a8a3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b7b504e0f280b0310773c20790977587f553b5d9e92a19ebdeb53cec16a7a8a3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b7b504e0f280b0310773c20790977587f553b5d9e92a19ebdeb53cec16a7a8a3?s=96&d=mm&r=g","caption":"Cassie"},"description":"Cassie Chen kirjoittaa Recastialle k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n oppaita PDF-muunnoksesta, sis\u00e4ll\u00f6n uudelleenk\u00e4yt\u00f6st\u00e4 ja digitaalisesta julkaisemisesta. H\u00e4nen artikkeleissaan selitet\u00e4\u00e4n, miten Recastian nykyisi\u00e4 ty\u00f6kaluja k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n PDF-sis\u00e4ll\u00f6n muuntamiseen videoiksi, esityksiksi, verkkosivustoiksi, flippikirjoiksi ja muokattaviksi dokumenteiksi.","sameAs":["https:\/\/recastia.com"],"url":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/author\/cassie\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/848","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=848"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/848\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1054,"href":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/848\/revisions\/1054"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/867"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=848"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=848"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=848"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}