{"id":979,"date":"2026-09-22T05:41:02","date_gmt":"2026-09-22T05:41:02","guid":{"rendered":"https:\/\/recastia.com\/blog\/?p=979"},"modified":"2026-09-23T03:30:23","modified_gmt":"2026-09-23T03:30:23","slug":"employee-onboarding-videos-what-to-include","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/employee-onboarding-videos-what-to-include\/979\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6ntekij\u00f6iden perehdytysvideot: Mit\u00e4 niihin kannattaa sis\u00e4llytt\u00e4\u00e4"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Ty\u00f6ntekij\u00f6iden perehdytysvideot esittelev\u00e4t uudet ty\u00f6ntekij\u00e4t tiimilleen, selitt\u00e4v\u00e4t, mit\u00e4 odottaa, ja n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t, mist\u00e4 saa apua. T\u00e4m\u00e4 opas kattaa, mit\u00e4 perehdytysvideoihin tulisi sis\u00e4llytt\u00e4\u00e4 ennen ensimm\u00e4ist\u00e4 p\u00e4iv\u00e4\u00e4, ensimm\u00e4isen\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 ja ensimm\u00e4isen viikon aikana, ja siin\u00e4 on esimerkki, jota voit mukauttaa olemassa olevista PDF-materiaaleista.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Keskeiset tiedot<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>K\u00e4sittele saapumistiedot ennen ensimm\u00e4ist\u00e4 p\u00e4iv\u00e4\u00e4, esittele ihmiset ja aikataulu ensimm\u00e4isen\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 ja selit\u00e4 sitten tiimikohtainen ty\u00f6 ensimm\u00e4isen viikon aikana.<\/li>\n\n\n\n<li>Ensimm\u00e4isen p\u00e4iv\u00e4n video voi sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 nelj\u00e4 kohtausta: tervetulotoivotuksen, aamun aikataulun, tukihenkil\u00f6iden yhteystiedot ja ensimm\u00e4isen viikon tarkistuslistan.<\/li>\n\n\n\n<li>K\u00e4yt\u00e4 olemassa olevia PDF-tervetulotiedostoja ja tiimin oppaita l\u00e4hdemateriaalina. Lis\u00e4\u00e4 selostus kunkin sivun tietojen selitt\u00e4miseksi.<\/li>\n\n\n\n<li>Jaa kokouslinkit, yhteystiedot ja tarkistuslista videon rinnalla, jotta uudet ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat avata ne toistamatta niit\u00e4 uudelleen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Suunnittele perehdytysvideot ensimm\u00e4isen viikon ajalle<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anna jokaiselle videolle selke\u00e4 paikka aikataulussa. Ensimm\u00e4iseen aamuunsa valmistautuva tarvitsee saapumistiedot; ensimm\u00e4isen teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 aloittava tarvitsee ohjeet kyseiseen ty\u00f6h\u00f6n. L\u00e4het\u00e4 jokainen video, kun tiedot ovat ajankohtaisia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ennen ensimm\u00e4ist\u00e4 p\u00e4iv\u00e4\u00e4: Kerro, mit\u00e4 odottaa<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aloita esimiehen tai tiimin tervetulotoivotuksella ja kerro sitten k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n yksityiskohdista, joita uusi ty\u00f6ntekij\u00e4 tarvitsee ennen saapumistaan tai sis\u00e4\u00e4nkirjautumista.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Minne menn\u00e4:<\/strong> Toimiston sis\u00e4\u00e4nk\u00e4ynti ja vastaanottotiski tai linkki ensimm\u00e4iseen et\u00e4kokoukseen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Milloin saapua:<\/strong> Aloitusaika ja aikavy\u00f6hyke sek\u00e4 ensimm\u00e4inen tapaaminen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mit\u00e4 valmistaa:<\/strong> Kaikki laitteet tai asiakirjat, joita yritys on pyyt\u00e4nyt heit\u00e4 tuomaan mukanaan.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Keneen ottaa yhteytt\u00e4:<\/strong> Henkil\u00f6, joka voi auttaa, jos matkustaminen, laitteet tai kulkuyhteydet menev\u00e4t pieleen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e4yt\u00e4 sis\u00e4\u00e4nk\u00e4ynti, jos sit\u00e4 on vaikea l\u00f6yt\u00e4\u00e4. Et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6ille kerro, miten he saavat kokouskutsun ja mist\u00e4 he voivat pyyt\u00e4\u00e4 apua ennen kuin heid\u00e4n ty\u00f6tilins\u00e4 on valmis. S\u00e4ilyt\u00e4 n\u00e4m\u00e4 tiedot my\u00f6s tervetuloviestiss\u00e4, jotta kenenk\u00e4\u00e4n ei tarvitse toistaa videota uudelleen l\u00f6yt\u00e4\u00e4kseen ajan tai osoitteen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ensimm\u00e4isen\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4: Esittele ihmiset ja suunnitelma<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ensimm\u00e4isen p\u00e4iv\u00e4n videon tulisi auttaa uutta ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 tunnistamaan tapaamansa ihmiset ja ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n aikataulun.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kerro yrityksest\u00e4 muutamalla konkreettisella lauseella: mit\u00e4 se tuottaa tai tekee, keit\u00e4 se palvelee ja miten uuden ty\u00f6ntekij\u00e4n tiimi osallistuu. Esittele sitten esimies, perehdytyskumppani ja tukihenkil\u00f6t nimelt\u00e4 ja roolin mukaan.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Show:<\/strong> P\u00e4iv\u00e4n ohjelma, yksinkertainen tiimikartta ja perehdytyslistan sijainti.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Selitt\u00e4\u00e4:<\/strong> Mik\u00e4 tapaaminen on ensin, miss\u00e4 tilin avaaminen tapahtuu ja kenelt\u00e4 kysy\u00e4 lomakkeista tai laitteista.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Loppu:<\/strong> Seuraava tapaaminen tai avattava tarkistuslista.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">GitLabin julkaisema <a href=\"https:\/\/handbook.gitlab.com\/handbook\/people-group\/general-onboarding\/onboarding-buddies\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">perehdytyskumppanin opastus<\/a> antaa hy\u00f6dyllisen esimerkin: kaverit esittelev\u00e4t itsens\u00e4 ennen aloitusp\u00e4iv\u00e4\u00e4 ja sopivat alustavan keskustelun. Videolla voidaan esitell\u00e4 kyseinen henkil\u00f6; keskustelu antaa uudelle ty\u00f6ntekij\u00e4lle aikaa esitt\u00e4\u00e4 kysymyksi\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ensimm\u00e4isen viikon aikana: Selit\u00e4 ty\u00f6<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kun uusi ty\u00f6ntekij\u00e4 on perehtynyt tiimin toimintaan, siirry tiimikohtaisiin aiheisiin: ensimm\u00e4inen teht\u00e4v\u00e4, s\u00e4\u00e4nn\u00f6lliset kokoukset, jaetut tiedostot ja palautteen pyyt\u00e4minen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esimerkiksi asiakastuen ty\u00f6ntekij\u00e4 saattaa tarvita videon, joka n\u00e4ytt\u00e4\u00e4, miten n\u00e4ytepyynt\u00f6 liikkuu tiimien v\u00e4lill\u00e4. Suunnittelija saattaa tarvita johdannon suunnittelukirjastoon ja tarkistusprosessiin. Pid\u00e4 asiakkaiden nimet, tunnistetiedot ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden yksityiset tiedot poissa esittelymateriaaleista.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erota esittelyt yksityiskohtaisesta teht\u00e4v\u00e4koulutuksesta. Tiimin yleiskatsaus selitt\u00e4\u00e4, mit\u00e4 tiimi tekee ja miten kollegat ty\u00f6skentelev\u00e4t yhdess\u00e4. <strong><a href=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/create-a-video-standard-operating-procedure-from-a-written-sop\/964\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">videon vakiotoimintamenettely<\/a><\/strong> n\u00e4ytt\u00e4\u00e4, miten tietty teht\u00e4v\u00e4 suoritetaan.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"853\" src=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/employee-onboarding-stages-blue.webp\" alt=\"Ty\u00f6ntekij\u00f6iden perehdytysvideon vaiheet: ennen ensimm\u00e4ist\u00e4 p\u00e4iv\u00e4\u00e4, tiimiin tutustuminen ja ensimm\u00e4inen ty\u00f6viikko\" class=\"wp-image-984\" srcset=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/employee-onboarding-stages-blue.webp 1280w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/employee-onboarding-stages-blue-300x200.webp 300w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/employee-onboarding-stages-blue-1024x682.webp 1024w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/employee-onboarding-stages-blue-768x512.webp 768w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/employee-onboarding-stages-blue-18x12.webp 18w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Valitse jo olemassa oleva materiaali<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tervetuliaispakettisi, esitysdiat ja <strong><a href=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/digital-employee-handbook-what-to-include\/848\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">digitaalinen ty\u00f6ntekij\u00e4n k\u00e4sikirja<\/a><\/strong> voi tarjota suurimman osan sis\u00e4ll\u00f6st\u00e4. Valitse osat, jotka vastaavat uuden ty\u00f6ntekij\u00e4n v\u00e4litt\u00f6miin kysymyksiin sen sijaan, ett\u00e4 lukisit koko asiakirjan \u00e4\u00e4neen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tervetuloa-paketti \u2192 saapumisvideo:<\/strong> K\u00e4yt\u00e4 aikataulu- ja paikkatietoja. Lis\u00e4\u00e4 suullinen tervetulotoivotus ja selit\u00e4 ensimm\u00e4inen tapaaminen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Joukkueen hakemisto \u2192 joukkueen esittely:<\/strong> N\u00e4yt\u00e4 nimet ja roolit. Selit\u00e4 kuka k\u00e4sittelee yleisi\u00e4 kysymyksi\u00e4 sen sijaan, ett\u00e4 kertoisit jokaisen ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>K\u00e4sikirja \u2192 video avun l\u00f6yt\u00e4miseen:<\/strong> N\u00e4yt\u00e4, mist\u00e4 l\u00f6yd\u00e4t tietoa lomasta, kulukorvauksista ja tukihenkil\u00f6iden yhteystiedot. Linkki t\u00e4ydellisiin, ajantasaisiin k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ihin videon vieress\u00e4.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Osaston opas \u2192 ensimm\u00e4isen viikon johdanto:<\/strong> Selit\u00e4 tiimin p\u00e4\u00e4asialliset vastuualueet ja uuden ty\u00f6ntekij\u00e4n ensimm\u00e4inen teht\u00e4v\u00e4. Tallenna yksityiskohtaiset menettelytavat erillisille videoille.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pid\u00e4 yksi yhteinen yritysesittely ja erilliset tiimikohtaiset tallenteet. HR voi yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 yhteist\u00e4 materiaalia samalla kun jokainen esimies pit\u00e4\u00e4 tiimins\u00e4 ohjeet ajan tasalla.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Esimerkki: Ensimm\u00e4isen p\u00e4iv\u00e4n perehdytysvideo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seuraavassa ty\u00f6ntekij\u00e4n perehdytysvideoesimerkiss\u00e4 on nelj\u00e4 PDF-sivua: tervetulotoivotus, aamun aikataulu, tukihenkil\u00f6t ja ensimm\u00e4isen viikon tarkistuslista. Aikataulu ja roolit ovat havainnollistavia; korvaa ne yrityksesi j\u00e4rjestelyill\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Toivota uusi ty\u00f6ntekij\u00e4 tervetulleeksi<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00e4yt\u00e4 tervetulodiaa, jossa on tiimin nimi ja lyhyt esityslista. Jos haluat henkil\u00f6kohtaisen tervehdyksen esimiehelt\u00e4, nauhoita kyseisen henkil\u00f6n puhe erikseen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>N\u00e4ytekerronta:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201c&quot;Tervetuloa tiimiin. T\u00e4m\u00e4 lyhyt opas kattaa ensimm\u00e4isen aamusi, avuksi kelpaavat ihmiset ja ensimm\u00e4isen viikon tarkistuslistan.&quot;\u201d<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. K\u00e4vele ensimm\u00e4isen aamun l\u00e4pi<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e4yt\u00e4 tapaamiset aikaj\u00e4rjestyksess\u00e4. Pid\u00e4 tapaamislinkit s\u00e4hk\u00f6postin mukana, jotta ne on helppo avata.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>N\u00e4ytekerronta:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEnsimm\u00e4inen tapaamisesi esimiehesi kanssa on kello 21.30. Kymmenelt\u00e4 IT-osasto auttaa sinua asiakkuuksiesi perustamisessa. Yhdelt\u00e4toista tapaat laajemman tiimin. Tervetuloviestiss\u00e4si on kokouslinkit.\u201d<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. N\u00e4yt\u00e4, mist\u00e4 saat apua<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kirjoita jokaisen yhteyshenkil\u00f6n nimi h\u00e4nen roolinsa ja kysymysten viereen, joihin he voivat vastata.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>N\u00e4ytekerronta:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201c&quot;Kysy esimiehelt\u00e4si aikataulustasi ja ensimm\u00e4isist\u00e4 teht\u00e4vist\u00e4si. Ota yhteytt\u00e4 IT-osastoon saadaksesi apua laitteen tai kirjautumisen kanssa. Henkil\u00f6st\u00f6tiimi voi auttaa lomakkeiden ja k\u00e4sikirjan kanssa. L\u00f6yd\u00e4t heid\u00e4n yhteystietonsa tervetuloviestist\u00e4si.&quot;\u201d<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Osoita ensimm\u00e4isen viikon tarkistuslistaa<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lopuksi n\u00e4yt\u00e4, mist\u00e4 tarkistuslista l\u00f6ytyy ja milloin kysymyksist\u00e4 voi keskustella esimiehen kanssa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>N\u00e4ytekerronta:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201c&quot;Avaa t\u00e4m\u00e4n videon j\u00e4lkeen tervetuloviestiss\u00e4si oleva ensimm\u00e4isen viikon tarkistuslista. Lis\u00e4\u00e4 siihen kysymykset, joista haluat keskustella esimiehesi kanssa ensimm\u00e4isess\u00e4 kirjautumisessasi.&quot;\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u00e4het\u00e4 video linkkeineen aikatauluun, yhteystietoihin ja tarkistuslistaan. Pid\u00e4 koko k\u00e4sikirja ja yksityiskohtainen koulutus saatavilla erillisin\u00e4 l\u00e4htein\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"853\" src=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/first-day-orientation-scenes-blue.webp\" alt=\"Ensimm\u00e4isen p\u00e4iv\u00e4n perehdytysvideokohtaukset, jotka sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t tervetulotoivotuksen, aamun aikataulun, tukihenkil\u00f6t ja ensimm\u00e4isen viikon tarkistuslistan\" class=\"wp-image-985\" srcset=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/first-day-orientation-scenes-blue.webp 1280w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/first-day-orientation-scenes-blue-300x200.webp 300w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/first-day-orientation-scenes-blue-1024x682.webp 1024w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/first-day-orientation-scenes-blue-768x512.webp 768w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/first-day-orientation-scenes-blue-18x12.webp 18w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Luo perehdytysvideosi <a href=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Recastia<\/a><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00e4yt\u00e4 <strong><a href=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/pdf-to-video\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PDF-videoksi-ty\u00f6kalu<\/a><\/strong> muuntaaksesi valmistelemasi sivut kertovaksi videoksi. Yll\u00e4 olevassa nelj\u00e4n sivun esimerkiss\u00e4 Edistynyt tila antaa sinun kirjoittaa puhutun selityksen jokaisen sivun viereen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"schema-how-to wp-block-yoast-how-to-block\"><p class=\"schema-how-to-description\">Valmistele PDF-tiedosto, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 yrityksesi lataamista ja jakamista varten hyv\u00e4ksym\u00e4n materiaalin, ja noudata sitten n\u00e4it\u00e4 ohjeita.<\/p> <ol class=\"schema-how-to-steps\"><li class=\"schema-how-to-step\" id=\"how-to-step-onboarding-1\"><strong class=\"schema-how-to-step-name\">Valitse mallipohja ja lataa PDF-tiedostosi<\/strong> <p class=\"schema-how-to-step-text\">Valitse videomalli, kuten Page Slide, ja lataa perehdytys-PDF-tiedosto. Valitse Edistynyt tila ja valitse sitten sivut, jotka haluat videoon. Pid\u00e4 jokainen sivu keskittyneen\u00e4 yhteen osaan johdannosta, kuten aamun aikatauluun tai tukihenkil\u00f6ihin.<\/p> <\/li><li class=\"schema-how-to-step\" id=\"how-to-step-onboarding-2\"><strong class=\"schema-how-to-step-name\">Lis\u00e4\u00e4 kerronta ja mukauta videota<\/strong> <p class=\"schema-how-to-step-text\">Kirjoita kunkin sivun viereen asiaankuuluva skripti. Ota k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n Tekstityksen n\u00e4ytt\u00f6, jos haluat kertojan\u00e4\u00e4nen n\u00e4kyv\u00e4n tekstin\u00e4, ja jatka sitten videoasetuksiin.<br\/><br\/>\u2022 Valitse kertojalle \u00e4\u00e4ni.<br\/>\u2022 Tutustu avatar- ja taustamusiikkivaihtoehtoihin tervetulovideoosi sopivien vaihtoehtojen l\u00f6yt\u00e4miseksi.<br\/>\u2022 Valitse n\u00e4yt\u00f6lle videokuvasuhde, jolla ty\u00f6ntekij\u00e4t katsovat sit\u00e4.<br\/><br\/>Jos johdanto rakennetaan aikataulujen ja yhteystietojen ymp\u00e4rille, pid\u00e4 teksti suurena ja kerronta selke\u00e4n\u00e4.<\/p> <\/li><li class=\"schema-how-to-step\" id=\"how-to-step-onboarding-3\"><strong class=\"schema-how-to-step-name\">Luo ja jaa video<\/strong> <p class=\"schema-how-to-step-text\">Luo video ja toista se. Kuuntele nimi\u00e4 ja lyhenteit\u00e4 ja varmista, ett\u00e4 aikataulu vastaa nykyisi\u00e4 tervetulomateriaaleja. Jaa valmiin videon linkki yrityksesi hyv\u00e4ksytyn perehdytyskanavan kautta kokouslinkkien ja tarkistuslistan ohella.<\/p> <\/li><\/ol><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1151\" height=\"356\" src=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/recastia-onboarding-video-narration.webp\" alt=\"Recastian edistynyt tila, jossa n\u00e4kyy ensimm\u00e4isen aamun PDF-sivu sen selostusk\u00e4sikirjoituksen vieress\u00e4\" class=\"wp-image-978\" srcset=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/recastia-onboarding-video-narration.webp 1151w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/recastia-onboarding-video-narration-300x93.webp 300w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/recastia-onboarding-video-narration-1024x317.webp 1024w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/recastia-onboarding-video-narration-768x238.webp 768w, https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/recastia-onboarding-video-narration-18x6.webp 18w\" sizes=\"(max-width: 1151px) 100vw, 1151px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tee videoista helposti l\u00f6ydett\u00e4vi\u00e4 ja seurattavia<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00e4yt\u00e4 kuvailevia otsikoita, kuten \u201cEnsimm\u00e4inen aamusi\u201d tai \u201cMist\u00e4 saat IT-apua\u201d. Listaa ne katseluj\u00e4rjestyksess\u00e4 perehdytyssivulla tai tervetuloviestiss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ennen l\u00e4hett\u00e4mist\u00e4, tarkista n\u00e4m\u00e4 tiedot:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>P\u00e4\u00e4sy:<\/strong> Uudet ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat avata videon ja linkitetyt resurssit siin\u00e4 vaiheessa, kun l\u00e4het\u00e4t ne. Ty\u00f6tilin k\u00e4ytt\u00f6oikeus ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 ennen ensimm\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4\u00e4.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Luettava teksti:<\/strong> Nimet, ajat ja ohjeet pysyv\u00e4t luettavina puhelimessa.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kuvatekstit:<\/strong> Puhuttu tieto n\u00e4kyy oikein tekstin\u00e4. W3C:n <a href=\"https:\/\/www.w3.org\/WAI\/media\/av\/captions\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">tekstitysohjeet<\/a> kattaa my\u00f6s merkitykselliset ei-puheen \u00e4\u00e4net, kun niit\u00e4 tarvitaan videon ymm\u00e4rt\u00e4miseen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ajankohtaiset tiedot:<\/strong> Nimetty kollega on vastuussa kunkin videon p\u00e4ivitt\u00e4misest\u00e4, kun yhteystiedot, kokousajat tai menettelytavat muuttuvat.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kun ensimm\u00e4iset uudet ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat katsoneet videot, kysy, mik\u00e4 j\u00e4i viel\u00e4 ep\u00e4selv\u00e4ksi. Jos kaikilla on vaikeuksia l\u00f6yt\u00e4\u00e4 IT-yhteyshenkil\u00f6\u00e4, tee tiedoista helpommin l\u00f6ydett\u00e4vi\u00e4 sek\u00e4 videosta ett\u00e4 tervetuloviestist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aloita ensimm\u00e4isen p\u00e4iv\u00e4n kysymyksill\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rakenna perehdytysvideoita niiden kysymysten ymp\u00e4rille, joihin uusien ty\u00f6ntekij\u00f6iden on ensin saatava vastaukset: minne menn\u00e4, ket\u00e4 tavata ja mist\u00e4 saada apua. Aloita tervetulotoivotuksella PDF:ll\u00e4 ja nelj\u00e4n kohtauksen esimerkill\u00e4 ja lis\u00e4\u00e4 sitten tiimikohtaisia perehdytysvideoita ensimm\u00e4isen viikon teht\u00e4vien sit\u00e4 mukaa, kun ne niit\u00e4 edellytt\u00e4v\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-efff9222 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group has-background is-content-justification-space-between is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-851e12b3 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"border-radius:16px;background-color:#dce5ff;margin-top:32px;padding-top:24px;padding-right:28px;padding-bottom:24px;padding-left:28px\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-weight:400\">Her\u00e4t\u00e4 PDF-tiedostosi eloon Recastian avulla<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Luo, mukauta ja jaa sis\u00e4lt\u00f6\u00e4si kiinnostavammalla tavalla.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/\" style=\"background-color:#4f68e8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Luo Recastian avulla<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Usein kysytyt kysymykset<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-onboarding-1\"><strong class=\"schema-faq-question\">Kuinka pitk\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n perehdytysvideon tulisi olla?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Pid\u00e4 jokainen video yhdess\u00e4 selke\u00e4ss\u00e4 aiheessa. Lue k\u00e4sikirjoitus \u00e4\u00e4neen dioja n\u00e4ytt\u00e4ess\u00e4si; poista kaikki, mik\u00e4 kuuluu my\u00f6hemp\u00e4\u00e4n oppituntiin tai kirjalliseen l\u00e4hteeseen. Jaa tallenne, kun se siirtyy johdannosta erilliseen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n sen sijaan, ett\u00e4 venytt\u00e4isit sit\u00e4 kattamaan koko perehdytysohjelman.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-onboarding-2\"><strong class=\"schema-faq-question\">Miten voit mukauttaa perehdytysvideoita eri kielille?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">K\u00e4\u00e4nn\u00e4 k\u00e4sikirjoitus ja kaikki dioilla oleva teksti ja pyyd\u00e4 sitten sujuvasti kielt\u00e4 osaavaa kollegaa tarkistamaan nimet, ty\u00f6paikkatermit ja ohjeet. Pid\u00e4 aikataulu ja yhteystiedot yhdenmukaisina eri versioissa. Anna jokaiselle versiolle selke\u00e4 kielitunniste, jotta uudet ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat valita tarvitsemansa.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-onboarding-3\"><strong class=\"schema-faq-question\">Pit\u00e4\u00e4k\u00f6 jokaista videota varten kuvata joku?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Ei. Kertojalla varustettu PDF-tiedosto voi selitt\u00e4\u00e4 aikataulut, tiimin vastuut ja resurssien sijainnin. Voit kuvata kollegaa, kun henkil\u00f6kohtainen tervetulotoivotus on t\u00e4rke\u00e4, tai tallentaa demonstraation, kun ty\u00f6ntekij\u00f6iden on n\u00e4ht\u00e4v\u00e4 fyysinen teht\u00e4v\u00e4. Valitse muoto, joka n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tiedot selke\u00e4sti.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-onboarding-4\"><strong class=\"schema-faq-question\">Mit\u00e4 jos uusi ty\u00f6ntekij\u00e4 ei pysty avaamaan videota?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">L\u00e4het\u00e4 esityslista, yhteystiedot ja seuraavat vaiheet s\u00e4hk\u00f6postitse tai PDF-tiedostona, samalla kun IT-osasto auttaa ratkaisemaan k\u00e4ytt\u00f6oikeusongelman. Sis\u00e4llyt\u00e4 ensimm\u00e4isen tapaamisen aika ja liittymisohjeet, jotta ty\u00f6ntekij\u00e4 voi aloittaa p\u00e4iv\u00e4ns\u00e4 odottamatta videoty\u00f6skentely\u00e4.<\/p> <\/div> <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Suunnittele ty\u00f6ntekij\u00f6iden perehdytysvideot ensimm\u00e4iselle p\u00e4iv\u00e4lle ja viikolle. Hanki nelj\u00e4n kohtauksen esimerkki esimerkkikerronnalla ja luo sitten video PDF-tiedostosta Recastian avulla.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":975,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-979","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pdf-to-video"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Employee Onboarding Videos: What to Include<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Plan employee onboarding videos for the first day and week. Get a four-scene example with sample narration, then create your video from a PDF with Recastia.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/employee-onboarding-videos-what-to-include\/979\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Employee Onboarding Videos: What to Include\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Plan employee onboarding videos for the first day and week. Get a four-scene example with sample narration, then create your video from a PDF with Recastia.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/employee-onboarding-videos-what-to-include\/979\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Recastia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-09-22T05:41:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-23T03:30:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/onboarding-videos.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"853\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Cassie\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Cassie\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/employee-onboarding-videos-what-to-include\\\/979\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/employee-onboarding-videos-what-to-include\\\/979\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Cassie\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/85e1dc5a37c0e7495426ab9c3a9a2e73\"},\"headline\":\"Employee Onboarding Videos: What to Include\",\"datePublished\":\"2026-09-22T05:41:02+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-23T03:30:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/employee-onboarding-videos-what-to-include\\\/979\\\/\"},\"wordCount\":1673,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/employee-onboarding-videos-what-to-include\\\/979\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/onboarding-videos.webp\",\"articleSection\":[\"PDF to Video\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"FAQPage\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/employee-onboarding-videos-what-to-include\\\/979\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/employee-onboarding-videos-what-to-include\\\/979\\\/\",\"name\":\"Employee Onboarding Videos: What to Include\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/employee-onboarding-videos-what-to-include\\\/979\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/employee-onboarding-videos-what-to-include\\\/979\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/onboarding-videos.webp\",\"datePublished\":\"2026-09-22T05:41:02+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-23T03:30:23+00:00\",\"description\":\"Plan employee onboarding videos for the first day and week. Get a four-scene example with sample narration, then create your video from a PDF with Recastia.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/employee-onboarding-videos-what-to-include\\\/979\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/employee-onboarding-videos-what-to-include\\\/979\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/employee-onboarding-videos-what-to-include\\\/979\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/onboarding-videos.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/onboarding-videos.webp\",\"width\":1280,\"height\":853,\"caption\":\"Introduce new hires to their team and explain what to expect in their first week.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/employee-onboarding-videos-what-to-include\\\/979\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Employee Onboarding Videos: What to Include\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Recastia\",\"description\":\"AI content repurposing from one PDF\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Recastia\",\"url\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/\u793e\u5a92logo-\u900f\u660e.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/\u793e\u5a92logo-\u900f\u660e.png\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"Recastia\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/85e1dc5a37c0e7495426ab9c3a9a2e73\",\"name\":\"Cassie\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b7b504e0f280b0310773c20790977587f553b5d9e92a19ebdeb53cec16a7a8a3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b7b504e0f280b0310773c20790977587f553b5d9e92a19ebdeb53cec16a7a8a3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b7b504e0f280b0310773c20790977587f553b5d9e92a19ebdeb53cec16a7a8a3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Cassie\"},\"description\":\"Cassie Chen writes practical guides about PDF conversion, content repurposing, and digital publishing for Recastia. Her articles explain how to use Recastia\u2019s current tools to turn PDF content into videos, presentations, websites, flipbooks, and editable documents.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/recastia.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/fi\\\/author\\\/cassie\\\/\"},{\"@type\":\"HowTo\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/employee-onboarding-videos-what-to-include\\\/979\\\/#howto-1\",\"name\":\"Employee Onboarding Videos: What to Include\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/employee-onboarding-videos-what-to-include\\\/979\\\/#article\"},\"description\":\"Prepare a PDF containing the material your company has approved for uploading and sharing, then follow these steps.\",\"step\":[{\"@type\":\"HowToStep\",\"url\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/employee-onboarding-videos-what-to-include\\\/979\\\/#how-to-step-onboarding-1\",\"name\":\"Choose a Template and Upload Your PDF\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"HowToDirection\",\"text\":\"Choose a video template, such as Page Slide, and upload your orientation PDF. Select Advanced Mode, then choose the pages you want in the video. Keep each page focused on one part of the introduction, such as the morning schedule or help contacts.\"}]},{\"@type\":\"HowToStep\",\"url\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/employee-onboarding-videos-what-to-include\\\/979\\\/#how-to-step-onboarding-2\",\"name\":\"Add Narration and Customize the Video\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"HowToDirection\",\"text\":\"Enter the relevant script beside each page. Enable Subtitle Display to show the narration as text, then continue to the video settings.\u2022 Choose a voice for the narration.\u2022 Explore the avatar and background music options to suit your welcome video.\u2022 Choose a video ratio for the screen where employees will watch it.For an introduction built around schedules and contact details, keep the text large and the narration clear.\"}]},{\"@type\":\"HowToStep\",\"url\":\"https:\\\/\\\/recastia.com\\\/blog\\\/employee-onboarding-videos-what-to-include\\\/979\\\/#how-to-step-onboarding-3\",\"name\":\"Generate and Share the Video\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"HowToDirection\",\"text\":\"Generate the video, then play it through. Listen for names and abbreviations, and confirm that the schedule matches the current welcome materials. Share the finished video's link through your company's approved onboarding channel, alongside the meeting links and checklist.\"}]}],\"inLanguage\":\"fi\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6ntekij\u00f6iden perehdytysvideot: Mit\u00e4 niihin kannattaa sis\u00e4llytt\u00e4\u00e4","description":"Suunnittele ty\u00f6ntekij\u00f6iden perehdytysvideot ensimm\u00e4iselle p\u00e4iv\u00e4lle ja viikolle. Hanki nelj\u00e4n kohtauksen esimerkki esimerkkikerronnalla ja luo sitten video PDF-tiedostosta Recastian avulla.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/employee-onboarding-videos-what-to-include\/979\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Employee Onboarding Videos: What to Include","og_description":"Plan employee onboarding videos for the first day and week. Get a four-scene example with sample narration, then create your video from a PDF with Recastia.","og_url":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/employee-onboarding-videos-what-to-include\/979\/","og_site_name":"Recastia","article_published_time":"2026-09-22T05:41:02+00:00","article_modified_time":"2026-09-23T03:30:23+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":853,"url":"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/onboarding-videos.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Cassie","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Cassie","Arvioitu lukuaika":"9 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/employee-onboarding-videos-what-to-include\/979\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/employee-onboarding-videos-what-to-include\/979\/"},"author":{"name":"Cassie","@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/#\/schema\/person\/85e1dc5a37c0e7495426ab9c3a9a2e73"},"headline":"Employee Onboarding Videos: What to Include","datePublished":"2026-09-22T05:41:02+00:00","dateModified":"2026-09-23T03:30:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/employee-onboarding-videos-what-to-include\/979\/"},"wordCount":1673,"publisher":{"@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/employee-onboarding-videos-what-to-include\/979\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/onboarding-videos.webp","articleSection":["PDF to Video"],"inLanguage":"fi"},{"@type":["WebPage","FAQPage"],"@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/employee-onboarding-videos-what-to-include\/979\/","url":"https:\/\/recastia.com\/blog\/employee-onboarding-videos-what-to-include\/979\/","name":"Ty\u00f6ntekij\u00f6iden perehdytysvideot: Mit\u00e4 niihin kannattaa sis\u00e4llytt\u00e4\u00e4","isPartOf":{"@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/employee-onboarding-videos-what-to-include\/979\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/employee-onboarding-videos-what-to-include\/979\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/onboarding-videos.webp","datePublished":"2026-09-22T05:41:02+00:00","dateModified":"2026-09-23T03:30:23+00:00","description":"Suunnittele ty\u00f6ntekij\u00f6iden perehdytysvideot ensimm\u00e4iselle p\u00e4iv\u00e4lle ja viikolle. Hanki nelj\u00e4n kohtauksen esimerkki esimerkkikerronnalla ja luo sitten video PDF-tiedostosta Recastian avulla.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/employee-onboarding-videos-what-to-include\/979\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/recastia.com\/blog\/employee-onboarding-videos-what-to-include\/979\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/employee-onboarding-videos-what-to-include\/979\/#primaryimage","url":"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/onboarding-videos.webp","contentUrl":"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/onboarding-videos.webp","width":1280,"height":853,"caption":"Introduce new hires to their team and explain what to expect in their first week."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/employee-onboarding-videos-what-to-include\/979\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/recastia.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Employee Onboarding Videos: What to Include"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/recastia.com\/blog\/","name":"Recastia","description":"Teko\u00e4lysis\u00e4ll\u00f6n uudelleenk\u00e4ytt\u00f6 yhdest\u00e4 PDF-tiedostosta","publisher":{"@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/recastia.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/#organization","name":"Recastia","url":"https:\/\/recastia.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/\u793e\u5a92logo-\u900f\u660e.png","contentUrl":"https:\/\/recastia.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/\u793e\u5a92logo-\u900f\u660e.png","width":400,"height":400,"caption":"Recastia"},"image":{"@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/#\/schema\/person\/85e1dc5a37c0e7495426ab9c3a9a2e73","name":"Cassie","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b7b504e0f280b0310773c20790977587f553b5d9e92a19ebdeb53cec16a7a8a3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b7b504e0f280b0310773c20790977587f553b5d9e92a19ebdeb53cec16a7a8a3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b7b504e0f280b0310773c20790977587f553b5d9e92a19ebdeb53cec16a7a8a3?s=96&d=mm&r=g","caption":"Cassie"},"description":"Cassie Chen kirjoittaa Recastialle k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n oppaita PDF-muunnoksesta, sis\u00e4ll\u00f6n uudelleenk\u00e4yt\u00f6st\u00e4 ja digitaalisesta julkaisemisesta. H\u00e4nen artikkeleissaan selitet\u00e4\u00e4n, miten Recastian nykyisi\u00e4 ty\u00f6kaluja k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n PDF-sis\u00e4ll\u00f6n muuntamiseen videoiksi, esityksiksi, verkkosivustoiksi, flippikirjoiksi ja muokattaviksi dokumenteiksi.","sameAs":["https:\/\/recastia.com"],"url":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/author\/cassie\/"},{"@type":"HowTo","@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/employee-onboarding-videos-what-to-include\/979\/#howto-1","name":"Ty\u00f6ntekij\u00f6iden perehdytysvideot: Mit\u00e4 niihin kannattaa sis\u00e4llytt\u00e4\u00e4","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/recastia.com\/blog\/employee-onboarding-videos-what-to-include\/979\/#article"},"description":"Valmistele PDF-tiedosto, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 yrityksesi lataamista ja jakamista varten hyv\u00e4ksym\u00e4n materiaalin, ja noudata sitten n\u00e4it\u00e4 ohjeita.","step":[{"@type":"HowToStep","url":"https:\/\/recastia.com\/blog\/employee-onboarding-videos-what-to-include\/979\/#how-to-step-onboarding-1","name":"Choose a Template and Upload Your PDF","itemListElement":[{"@type":"HowToDirection","text":"Choose a video template, such as Page Slide, and upload your orientation PDF. Select Advanced Mode, then choose the pages you want in the video. Keep each page focused on one part of the introduction, such as the morning schedule or help contacts."}]},{"@type":"HowToStep","url":"https:\/\/recastia.com\/blog\/employee-onboarding-videos-what-to-include\/979\/#how-to-step-onboarding-2","name":"Add Narration and Customize the Video","itemListElement":[{"@type":"HowToDirection","text":"Enter the relevant script beside each page. Enable Subtitle Display to show the narration as text, then continue to the video settings.\u2022 Choose a voice for the narration.\u2022 Explore the avatar and background music options to suit your welcome video.\u2022 Choose a video ratio for the screen where employees will watch it.For an introduction built around schedules and contact details, keep the text large and the narration clear."}]},{"@type":"HowToStep","url":"https:\/\/recastia.com\/blog\/employee-onboarding-videos-what-to-include\/979\/#how-to-step-onboarding-3","name":"Generate and Share the Video","itemListElement":[{"@type":"HowToDirection","text":"Generate the video, then play it through. Listen for names and abbreviations, and confirm that the schedule matches the current welcome materials. Share the finished video's link through your company's approved onboarding channel, alongside the meeting links and checklist."}]}],"inLanguage":"fi"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/979","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=979"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/979\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1049,"href":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/979\/revisions\/1049"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/975"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=979"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=979"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/recastia.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=979"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}