Fiche_evaluation_croisee_CV_metiers_accueil

Bonjour à toutes et à tous ! Aujourd’hui, vous allez travailler en binôme pour évaluer vos CV. Le but n’est pas de juger votre camarade, mais de l’aider à améliorer son document avant de rechercher un stage. Examinez chaque critère avec attention et bienveillance. Pour chaque partie, choisissez un niveau : « Maîtrisé », « En cours » ou « À corriger ». Donnez des conseils précis et respectueux. 1. Le stage recherché Vérifiez que le titre « STAGIAIRE À L’ACCUEIL » apparaît tout en haut du CV. Il doit être très visible et écrit en plus gros que le prénom et le nom. Les dates de début et de fin du stage doivent également être indiquées clairement. 2. Les informations personnelles Vérifiez la présence du prénom, du nom, du numéro de téléphone et de l’adresse électronique. Ces informations doivent être exactes, lisibles et faciles à trouver. 3. L’accroche L’accroche présente brièvement le candidat, sa recherche de stage et sa motivation pour les métiers de l’accueil. Elle doit être courte, personnelle et facile à comprendre. 4. Les qualités Vérifiez que les qualités sont adaptées à l’accueil, comme l’écoute, la politesse, la patience, l’organisation ou le sens du contact. 5. Les centres d’intérêt Les centres d’intérêt présentent les activités et les passions du candidat. Ils doivent être clairs, précis et correspondre à ses véritables intérêts. 6. Les diplômes et certifications Vérifiez les intitulés, les dates et la présentation des diplômes et certifications. Ils doivent être classés du plus récent au plus ancien. 7. Les langues Vérifiez que chaque langue est accompagnée d’un niveau : A1, A2, B1, B2, C1 ou C2. Le niveau annoncé doit correspondre aux capacités réelles du candidat.8. Les expériences professionnelles Les expériences doivent être classées de la plus récente à la plus ancienne et séparées en trois catégories. Pour chaque expérience, vérifiez le mois et l’année, le nom de l’entreprise, de l’événement ou du projet, le lieu avec la ville et le poste occupé. 8.1. Les stages en entreprise : vérifiez les informations demandées pour chaque stage. 8.2. Les expériences événementielles : vérifiez les informations relatives à chaque événement. 8.3. Les projets : vérifiez les informations relatives à chaque projet. 9. Les compétences professionnelles Les compétences liées à l’accueil doivent apparaître en premier : accueil physique, accueil téléphonique, information et orientation du public. Les compétences liées à l’événementiel, à la vente ou au commerce peuvent suivre. 10. Les compétences numériques Vérifiez que les outils informatiques et les applications maîtrisés sont clairement indiqués, par exemple les logiciels de bureautique ou les outils de création graphique. 11. Le parcours scolaire Vérifiez les formations, les établissements et les dates. Le parcours doit être clair et classé du plus récent au plus ancien.12. La mise en page sur Canva Vérifiez la lisibilité et l’organisation du CV. Les titres doivent être en taille 14, le texte courant en taille 12 et la police Open Sans. Contrôlez les alignements, les espacements, les couleurs et l’équilibre général. Aucun texte ne doit être coupé ou se chevaucher. Le titre du stage doit rester plus grand que le prénom et le nom. 13. L’orthographe et la vérification finale Relisez tout le CV : orthographe, accords, ponctuation, dates, noms et coordonnées. Vérifiez qu’aucune rubrique n’a été oubliée et que toutes les informations sont cohérentes. Comment évaluer ? « Maîtrisé » signifie que le critère est respecté. « En cours » signifie qu’il reste des améliorations à faire. « À corriger » signifie qu’une correction est nécessaire. Pour terminer, donnez à votre camarade des conseils concrets et bienveillants. Votre objectif est de l’aider à créer un CV clair, lisible, organisé et adapté au stage recherché. Merci à toutes et à tous pour votre travail !