รายงานผลการดำเนินงาน องค์คุณธรรม ประจำปีงบประมาณปี 2568 สกร.ท่าช้าง

ประกาศเจตนารมณ์เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้ระดับอำเภอท่าช้าง ข้าพเจ้า นางสาวลัดดาวัลย์ ศรีจันทร์ตำแหน่ง ครู รักษาการในตำแหน่ง ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริม การเรียนรู้ระดับอำเภอท่าช้าง พร้อมด้วยข้าราชการครูและบุคลากรทุกคนของศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้ระดับ อำเภอเมืองสิงห์บุรี ขอประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันว่า จะขับเคลื่อนศูนย์ฯ ให้เป็น “องค์กรคุณธรรมต้นแบบ” โดยยึดมั่นหลักคุณธรรม 5 ประการ อันได้แก่ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา และกตัญญู ควบคู่กับ หลักธรรมาภิบาล การต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ และความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ทั้งนี้ เพื่อยกระดับคุณภาพผู้รับบริการ ชุมชนท้องถิ่น และสังคมไทยให้มีความผาสุกอย่างยั่งยืน เพื่อให้บรรลุ เจตนารมณ์ดังกล่าว ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้ระดับอำเภอท่าช้าง จะยึดถือแนวปฏิบัติโดยละเอียด ดังนี้ 1. พอเพียง ดำรงชีวิตและปฏิบัติงานด้วยความพอประมาณ มีเหตุผล รอบคอบ สร้างภูมิคุ้มกันที่ดีต่อ วิกฤตต่าง ๆ ใช้ทรัพยากรของราชการอย่างคุ้มค่า ประหยัด โปร่งใส ลดการใช้พลังงานและวัสดุสิ้นเปลือง ส่งเสริมการหมุนเวียนใช้ซ้ำและการจัดการขยะที่ถูกต้อง ตลอดจนสนับสนุนการจัดกิจกรรมเรียนรู้ตามหลัก ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง 2. วินัย ปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ และจรรยาบรรณวิชาชีพของครูและบุคลากรอย่าง เคร่งครัด ตรงต่อเวลา รับผิดชอบต่อหน้าที่ มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน มีวินัยในการใช้ข้อมูลและเทคโนโลยีดิจิทัล (รวมทั้งการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลตามที่เกี่ยวข้อง) สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เป็น ระเบียบ เรียบร้อย และปลอดภัย 3. สุจริต ยึดมั่นความซื่อสัตย์ ยุติธรรม กล้าพูดความจริง กล้ายืนหยัดในความถูกต้อง ไม่รับ–ไม่ให้ สินบน ไม่ใช้ตำแหน่งหน้าที่เอื้อประโยชน์ส่วนตนหรือพวกพ้อง เปิดเผยข้อมูลที่ควรเปิดเผยได้อย่างโปร่งใส ตรวจสอบได้ ส่งเสริมระบบร้องเรียน/แจ้งเบาะแสที่ปลอดภัย และดำเนินงานพัสดุ–การเงินตามกฎระเบียบ อย่างเคร่งครัด 4. จิตอาสา มุ่งให้บริการด้วยใจ เอื้อเฟื้อแบ่งปัน ร่วมแรงร่วมใจทำกิจกรรมเพื่อสาธารณประโยชน์ พัฒนาพื้นที่การเรียนรู้ ช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาส ผู้เรียนกลุ่มเปราะบาง ผู้สูงอายุ และผู้พิการ สนับสนุนการเรียนรู้ ตลอดชีวิตของประชาชน รวมทั้งกิจกรรมอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมของชุมชน 5. กตัญญูรู้คุณและแสดงความกตัญญูต่อบุพการี ครูอาจารย์ ผู้มีพระคุณ หน่วยงาน ตลอดจนท้องถิ่น ชุมชนที่เกื้อกูลกัน เคารพสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ ทำนุบำรุงศิลปะ วัฒนธรรม และภูมิปัญญา ท้องถิ่น รักษาทรัพย์สินของทางราชการและสาธารณะอย่างทะนุถนอม ทั้งนี้ ผู้บริหาร ข้าราชการครู และบุคลากรของศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้ระดับอำเภอ ท่าช้าง จะร่วมกันพัฒนากิจกรรมและโครงการขับเคลื่อนคุณธรรมอย่างต่อเนื่อง วัดผลได้ และตรวจสอบได้ โดยมี การสื่อสารสร้างการมีส่วนร่วมกับเครือข่ายทุกภาคส่วน เพื่อให้ศูนย์ฯ เป็นแบบอย่างที่ดี มีธรรมาภิบาล โปร่งใส ไร้ทุจริต และยั่งยืนสู่การเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และต่อไป ประกาศ ณ วันที่ 20 เดือน กุมภาพันธ์พ.ศ. 2568 ลงชื่อ………………………………………………….ผู้ประกาศ ( นางสาวลัดดาวัลย์ ศรีจันทร์) ตำแหน่ง ครู รักษาการในตำแหน่ง ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้ระดับอำเภอท่าช้างปัญหาที่อยากแก้ พอเพียง ➢ ขาดความรู้และทักษะด้านการ ออมและการบริหารจัดการรายได้ ➢ การใช้จ่ายโดยไม่คำนึงถึงความ จำเป็น เกินฐานะ ฟุ่มเฟือย ➢ ขาดจิตสำนึกการใช้ทรัพยากร อย่างคุ้มค่า ➢ ขาดการทำบัญชีรายรับ -รายจ่าย ในครัวเรือน ➢ ใช้วัสดุสำนักงานอย่างไม่คุ้มค่า วินัย ➢ การทำงานไม่เสร็จตามกำหนด ➢ การปฏิบัติงานขาดการวางแผน ไม่ คำนึงถึงกฎระเบียบ ➢ การมาทำงานสายไม่ตรงเวลา ➢ ลดระยะเวลาการทำงานให้สั้นลง ➢ แต่งกายไม่เหมาะสมกับกาลเทศะ ➢ สถานที่ทำงานไม่เป็นระเบียบเรียบร้อย สุจริต ➢ บุคลากรบางส่วนไม่ซื่อสัตย์สุจริต ต่อองค์กร เพื่อนร่วมงาน ➢ ไม่เอาสิ่งของส่วนรวมมาเป็นของ ส่วนตัว ➢ ขาดความโปร่งใสในการปฏิบัติ หน้าที่ ➢ เอื้อผลประโยชน์แก่ตนเองหรือ พวกพ้อง ➢ มีใจเป็นกลาง ไม่ลำเอียง ไม่อคติ จิตอาสา ➢ ไม่เสียสละเพื่อส่วนรวม และองค์กร ➢ ความเห็นแก่ตัว ➢ ความรัก ความสามัคคี ของบุคลากรใน องค์กร ➢ ขาดความมีจิตอาสา กตัญญู ➢ การปฏิบัติงานตามหน้าที่ไม่เต็ม กำลัง ความสามารถ ➢วิพากวิจารณ์องค์กรโดยไม่ สร้างสรรค์ความดีที่อยากทำ พอเพียง ➢ ดำเนินชีวิตอย่างพอประมาณ ใช้ จ่ายอย่างเหมาะสมตามความจำเป็น ➢ หารายได้เพิ่มเติมที่สุจริต ไม่ ฟุ่มเฟือย ไม่หนี้สินเกินตัว ➢ ใช้ทรัพยากรและวัสดุอุปกรณ์ของ องค์กรอย่างคุ้มค่า ลดการสิ้นเปลือง ➢ รณรงค์การออมเงินและการปลูก ผักสวนครัวเพื่อพึ่งพาตนเอง วินัย ➢ ให้บุคลากรปฏิบัติงานตามหน้าที่ด้วย ความรับผิดชอบ มีระเบียบและตรงต่อเวลา ➢ รักษาวินัยของตนเอง ไม่ทำให้ผู้อื่น เดือดร้อน ➢ ส่งเสริมการทำงานแบบมีแผนงานและ เป้าหมายชัดเจน ➢ ปลูกฝังระเบียบวินัยให้แก่บุคลากร เช่น การตรงเวลา ➢ ช่วยกันพัฒนาอาคารสถานที่ ให้สะอาด สะดวก ปลอดภัย สุจริต ➢ ปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใส ➢ ไม่เห็นแก่ประโยชน์ส่วนตนหรือ พวกพ้อง ➢ พูดความจริง ยึดมั่นในคุณธรรม ➢ รณรงค์การต่อต้านการทุจริต ในองค์กร จิตอาสา ➢ ช่วยเหลือซึ่งกันและกันในองค์กร ➢ จัด/เข้าร่วมกิจกรรมอาสา เช่น ทำ ความสะอาดที่สาธารณะ บริจาคโลหิต ปลูก ต้นไม้ ➢ ยกย่องบุคลากรที่มีจิตอาสาเป็น แบบอย่าง ➢การทำงานเป็นทีม มีความสามัคคี และ มีจิตสาธารณะ กตัญญู ➢ ปฏิบัติงานตามหน้าที่อย่างเต็ม กำลัง ความสามารถ ➢ รณรงค์ให้รักษาทรัพย์สินของทาง ราชการและสถานที่ขององค์การ ให้ เปรียบเสมือนบ้านของตน ➢ ยกย่องเชิดชูเกียรติผู้ทำคุณ ประโยชน์แก่องค์กรและชุมชน เช่น ครูดีเด่น บุคลากรต้นแบบแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของ สกร.ระดับอำเภอท่าช้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป สถานที่ตั้ง: ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้ระดับอำเภอท่าช้าง ชื่อผู้ประสานงาน: นางสาวสุพรรษา ไล้เลิศ สังกัด: สำนักงาน สกร.ประจำจังหวัดสิงห์บุรี โทรศัพท์: ๐๘๓-๖๙๕๕๙๗๔ โทรสาร: อีเมล: [email protected] Line ID: Baifern_su ส่วนที่ 2 ข้อมูลพื้นฐาน ชื่อหน่วยงานในสังกัด จำนวน บุคลากร ในหน่วยงาน จำนวนกลุ่มเป้าหมายและภาคี เครือข่ายที่รับผิดชอบโครงการใน แผนปฏิบัติการ จำนวน ประชาชน เป้าหมาย 1. ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้ระดับอำเภอท่าช้าง 1๒ คน - - 2. 3. รวม ๑๒ คน - - ส่วนที่ 3 โครงการและงบประมาณ 3.1 จำนวนโครงการ/กิจกรรมที่ดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รวมจำนวน...๑๗... โครงการ ดังนี้ แผนย่อยที่ 1 การส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรมฯ รวม.....๑๐.........โครงการ แนวทางการพัฒนาที่ 1 รวม ..................๒................... โครงการ แนวทางการพัฒนาที่ 2 รวม ..................๒.................. โครงการ แนวทางการพัฒนาที่ 3 รวม ..................๒.................. โครงการ แนวทางการพัฒนาที่ 4 รวม ..................๑.................. โครงการ แนวทางการพัฒนาที่ 5 รวม ..................๒.................. โครงการ แนวทางการพัฒนาที่ 6 รวม ..................๑.................. โครงการ แผนย่อยที่ 2 การพัฒนาระบบและการเสริมสร้างขีดความสามารถของกลไกฯ รวม......๔......โครงการ แนวทางการพัฒนาที่ 1 รวม ..................๑.................. โครงการ แนวทางการพัฒนาที่ 2 รวม ..................๑.................. โครงการ แนวทางการพัฒนาที่ 3 รวม ..................๑.................. โครงการ แนวทางการพัฒนาที่ 4 รวม ..................๑.................. โครงการ แผนย่อยที่ 3 การส่งเสริมการเรียนรู้ และการพัฒนาศักยภาพคนฯ รวม.......๓............โครงการ แนวทางการพัฒนาที่ 1 รวม ..................๑.................. โครงการ แนวทางการพัฒนาที่ 2 รวม ..................๑.................. โครงการ แนวทางการพัฒนาที่ 3 รวม ..................๑.................. โครงการ3.2 งบประมาณที่ใช้ดำเนินงานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ทั้งหมด รวมจำนวน...๘๖,๔๐๐.. บาท รายละเอียดโครงการและกิจกรรม ดังนี้ แผนย่อย / เป้าหมาย โครงการ/กิจกรรม ผลสำเร็จ งบ ประมาณ หน่วยงาน รับผิดชอบ ระยะเวลาที่ดำเนินงาน ผลลัพธ์ เชิง ปริมาณ ผลลัพธ์ เชิงคุณภาพ ไตรมาส ๑ ไตรมาส ๒ ไตรมาส ๓ ไตรมาส ๔ แผนย่อยที่ 1 เป้าหมายที่ 1 ประชาชนมี กิจกรรมการ ปฏิบัติตนที่ สะท้อนการมี คุณธรรม จริยธรรม เพิ่มขึ้น 1.1 แนวทางการ พัฒนาที่ 3 ส่งเสริมให้ สถาบันศาสนาเป็น ศูนย์กลางชุมชนและ ขับเคลื่อนคุณธรรมด้วย พลังบวร (1) ชื่อโครงการ/ กิจกรรมเข้าแถวเคารพ ธงชาติ และสวดมนต์ไหว้ พระ สร้างความ จงรักภักดีต่อสถาบัน พระมหากษัตริย์ (2) ชื่อโครงการ/ กิจกรรมคุณธรรมนำชีวิต บุคลากร สกร.ระดับ อำเภอ ท่าช้าง ๑๒ คน นักศึกษา สกร.ระดับ อำเภอ ท่าช้าง ๔๐ คน ๑.ผู้เข้าร่วมกิจกรรม มีความจงรักภักดี ต่อ สถาบันชาติศาสนา พระมหากษัตริย์ ส ร ้ า ง จ ิ ต ส า นึ ก ค่านิยม อุดมการณ์ ก า ร ป ก ป ้ อ ง แ ล ะ เ ท ิ ด ท ู น ส ถ า บั น พระมหากษัตริย์ ๒.ผู้เข้าร่วมกิจกรรม มีคุณธรรม จริยธรรม มาปลูกจิ ต ส ำ นึ ก พัฒนาจิตใจ ทักษะ ทางความคิด สร้าง ภูมิคุ้มกันทางด้าน ร่างกายจิตใจ ๗,๔๐๐ สกร.ระดับ อำเภอ ท่าช้าง ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ 1.2 แนวทางการ พัฒนาที่ 5 ส่งเสริมการ นำคุณธรรมเพื่อการ อนุรักษ์ทรัพยากร ธรรมชาติ สิ่งแวดล้อม การป้องกันและแก้ไข ปัญหาอันเกิดจากภัย ธรรมชาติและวิกฤติโรค อุบัติใหม่ (1) ชื่อโครงการ/ กิจกรรม ๕ ส. (๒) ชื่อโครงการ/ กิจกรรมปันน้ำใจให้น้อง บุคลากร สกร.ระดับ อำเภอ ท่าช้าง ผู้เข้าร่วมกิจกรรมมี ความรู้ความเข้าใจ น้อมนำคุณธรรม ๕ ประการ (เพียงพอ สกร.ระดับ อำเภอ ท่าช้าง ✓ ✓แผนย่อย / เป้าหมาย โครงการ/กิจกรรม ผลสำเร็จ งบ ประมาณ หน่วยงาน รับผิดชอบ ระยะเวลาที่ดำเนินงาน ผลลัพธ์ เชิง ปริมาณ ผลลัพธ์ เชิงคุณภาพ ไตรมาส ๑ ไตรมาส ๒ ไตรมาส ๓ ไตรมาส ๔ ๑๒ คน วินัย สุจริต จิตอาสา และกตัญญู) มาประ ยุกตใชเพื่อแกปัญหา สิ่งแวดลอมและ รับมือกับสภาวะการ เปลี่ยนแปลงของโลก ในปจจุบัน มาสูการ ปฏิบัติใหเปนวิถีชีวิต รวมทั้งบริจาคสิ่งของ ให้องค์กรการกุศล เป้าหมายที่ 2 เครือข่ายทาง สังคมที่มีขีด ความสามารถ ในการส่งเสริม คุณธรรมใน สังคมไทย เพิ่มขึ้น 1.3 แนวทางการ พัฒนาที่ 1 สร้างพื้นที่ และสนับสนุนกิจกรรม ส่งเสริมคุณธรรมหรือ การทำความดี (๑) ชื่อโครงการ/ กิจกรรม สกร.ระดับ อำเภอท่าช้าง พาเข้าวัด ทำบุญ (๒) ชื่อโครงการ/ กิจกรรม เสริมสร้าง วัฒนธรรมองค์กร สร้าง ความผูกพันและการ ทำงานร่วมกัน บุคลากร และ นักศึกษา สกร.ระดับ อำเภอ ท่าช้าง ๕๐ คน ๑.ผู้เข้าร่วมกิจกรรม นำหลักธรรม คำสอน ทางพระพุทธ ศาสนา ไปปรับใช้ในการ ดำเนินชีวิต ๒.บุคลากร สกร. ระดับอำเภอท่าช้าง มีพฤติกรรมสะท้อน คุณธรรม “เพียงพอ วินัย สุจริต จิตอาสา และกตัญญู” สกร.ระดับ อำเภอ ท่าช้าง ✓ ✓ ✓ ✓ 1.4 แนวทางการ พัฒนาที่ 2 ยกย่องเชิดชู เกียรติบุคคล ชุมชน องค์กร อำเภอ จังหวัด คุณธรรม (1) ชื่อโครงการ/ กิจกรรมยกย่องเชิดชู เกียรติบุคลากรต้นแบบ ด้านคุณธรรมจริยธรรม (2) ชื่อโครงการ/ กิจกรรมนักศึกษาที่เป็น บุคลากร สกร.ระดับ อำเภอ ท่าช้าง ๑๒ คน และ นักศึกษา ๑.บุคลากร สกร. ระดับอำเภอท่าช้าง มีความภาคภูมิใจใน การได้รับการเชิดชู เกียรติ เกิดขวัญและ ก ำ ล ั ง ใ จ ใ น ก า ร ปฏิบัติงาน สกร.ระดับ อำเภอ ท่าช้าง ✓ ✓แผนย่อย / เป้าหมาย โครงการ/กิจกรรม ผลสำเร็จ งบ ประมาณ หน่วยงาน รับผิดชอบ ระยะเวลาที่ดำเนินงาน ผลลัพธ์ เชิง ปริมาณ ผลลัพธ์ เชิงคุณภาพ ไตรมาส ๑ ไตรมาส ๒ ไตรมาส ๓ ไตรมาส ๔ ต้นแบบที่ดีด้านคุณธรรม จริยธรรม สกร.ระดับ อำเภอ ท่าช้าง ๑๗๓ คน ๒.นักศึกษา สกร. ระดับอำเภอท่าช้าง มีความภาคภูมิใจใน การได้รับการเชิดชู เกียรติ เกิดขวัญและ กำลังใจในการปฏิบัติ ตนเป็นผู้มีคุณธรรม จริยธรรมที่ดี สกร.ระดับ อำเภอ ท่าช้าง ✓ ✓ 1.5 แนวทางการ พัฒนาที่ 4 พัฒนาขีด ความสามารถของชุมชน องค์กร อำเภอ จังหวัด คุณธรรม สู่การสร้าง มูลค่าทางเศรษฐกิจด้วย ผลิตภัณฑ์ทางวัฒนธรรม (1) ชื่อโครงการ/ กิจกรรมส่งเสริมเพื่อ พัฒนาอาชีพ สร้าง รายได้ ด้วยภูมิปัญญา ท้องถิ่น ประชาชน ทั่วไป ๙๒ คน ส่งเสริมให้ชุมชนนำ ทุนทางวัฒนธรรมที่มี อยู่ในท้องถิ ่นม า ส ร ้ า ง ส ร ร ค ์ เ ป็ น ผลิตภัณฑ์ สร้าง คุณค่าทางสังคม เพิ่ม มูลค่าทางเศรษฐกิจ ส ร ้ า ง ง า น ส ร ้ า ง รายได้ให้ชุมชน ๗๙,๐๐๐ สกร.ระดับ อำเภอ ท่าช้าง ✓ ✓ 1.6 แนวทางการพัฒนา ที่ 6 สนับสนุนส่งเสริม กลไกของชุมชนให้มีระบบ พี่เลี้ยง (1) ชื่อโครงการ/ กิจกรรมเยี่ยมบ้าน นักศึกษา นักศึกษา สกร.ระดับ อำเภอ ท่าช้าง ๑๗๓ คน เกิดความสัมพันธ์อัน ดี ระหว่างครู ผู้ปกครอง นักศึกษา นักศึกษามีพฤติกรรม ที่ดีขึ้น เกิดรูปแบบ การสรางภูมิคุมกัน ให้กับครอบครัว ชุมชน สกร.ระดับ อำเภอ ท่าช้าง ✓ ✓ ✓ ✓แผนย่อย / เป้าหมาย โครงการ/กิจกรรม ผลสำเร็จ งบ ประมาณ หน่วยงาน รับผิดชอบ ระยะเวลาที่ดำเนินงาน ผลลัพธ์ เชิง ปริมาณ ผลลัพธ์ เชิงคุณภาพ ไตรมาส ๑ ไตรมาส ๒ ไตรมาส ๓ ไตรมาส ๔ แผนย่อยที่ 2 เป้าหมายที่ 1 เครือข่าย/ องค์กร ที่ ร่วมกันทำ กิจกรรม สาธารณะ เพิ่มขึ้น 2.1 แนวทางการ พัฒนาที่ 2 สร้างกลไก เครือข่ายคุณธรรมและ ระบบการสนับสนุนต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง (1) ชื่อโครงการ/ กิจกรรม จิตอาสา เราทำ ความดีด้วยหัวใจ นักศึกษา และ ประชาชน ทั่วไป ๒๐๐ คน ๑.ผู้เข้าร่วมกิจกรรม มีจิตสำนึกในด้านจิต สาธารณะหรือจิต อาสา การทำความดี ประพฤติตนอยู่ใน ศ ี ล ธ ร ร ม แ ล ะ คุณธรรม ได้บำเพ็ญ ประโยชน์ต่อสังคม และส่วนรวม สกร.ระดับ อำเภอ ท่าช้าง/ หน่วยงาน ภาครัฐ อำเภอ ท่าช้าง ✓ ✓ ✓ ✓ 2.2 แนวทางการ พัฒนาที่ 4 เสริมสร้าง ความเข้มแข็งของ เครือข่ายด้วยกระบวน การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ด้านการส่งเสริม คุณธรรม (1) ชื่อโครงการ/ กิจกรรมมุมคุณธรรม สร้างสุข (มุมแบ่งปัน สิ่งของเหลือใช้ มุม แลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้าน คุณธรรมในองค์กร) บุคลากร สกร.ระดับ อำเภอ ท่าช้าง ๑๒ คน บุคลากรที่เข้าร่วม โครงการมีน้ำใจ และ สร้างเสริมให้เป็นคน รู้จักแบ่งปัน เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ผู้อื่น สกร.ระดับ อำเภอ ท่าช้าง ✓ ✓ เป้าหมายที่ 2 องค์กร เครือข่ายทาง สังคมที่มีการ พัฒนาระบบ เครดิตทาง สังคม (Social Credit) เพื่อ รองรับการ 2.3 แนวทางการ พัฒนาที่ 1 ส่งเสริม คุณธรรมจริยธรรมในทุก ช่วงวัยโดยนำนวัตกรรม มาประยุกต์ใช้ให้ เหมาะสมกับบริบททาง สังคมไทย (การศึกษา และพัฒนากลไกระบบ เครดิตสังคม (Social Credit) ให้เป็นเครื่องมือ