วัฒนธรรมองค์กร ใหม่

ประเด็นพูดคุย 01 02 ความเป˞นมหาจุฬา วิสัยทศัน์ของ มหาจุฬา 03 วัฒนธรรมองค์กร 04 บทบาทอาจารย์ในการ ขับเคลืˑอนวัฒนธรรม องค์กร01 ความเปนมหาจุฬาพระราชปณิธานลนเกลาฯรัชกาลที่ ๕ Cr .พระเทพวัชรสารบัณฑิต พระบาทสมเด็จพระปรมินทร มหาจุฬาลงกรณ พระจุลจอมเกลา เจาอยูหัว รัชกาลที่ ๕ ทรงสถาปนา มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย หรือ มจร ขึ้น เพื่อถวายแดพระภิกษุสงฆ ใน ฝาย มหานิกาย มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย สถาปนา เมื่อป พ.ศ. ๒๔๓๐ เพ ่ อ ื ศึ กษาพระไตรป ฎกและว ิชาชั ้ นส ู ง (อุดมศึกษา) ปรัชญา “ปฺญา โลกสฺมิ ปชฺโชโต “ปญญา เปนแสงสวางในโลก”ปณิธาน “เปนสถานศึกษาพระไตรปฏกและวิชาชั้นสูง สา ํ หรบ ั ภ ิ กษ ุ สามเณรและคฤห ัสถ” Cr .พระเทพวัชรสารบัณฑิตวิถีปฏิบัติของมหาจุฬาพระสงฆ  เป นผ ู  น ํ า เป นผ ู  เทศน  เป นผ ส ู อน ท ั ้ งในวด ั ท ั ้ งในฐานะน ิสิ ต ฐานะเจา  หน  าท ี ่ ผ ู  บร ิ หาร คณาจารย  ของมหาจ ุ ฬา